Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Menggunakan Hay System
Optimalkan struktur kompensasi dan keadilan internal dengan metodologi Hay System untuk pengelolaan SDM yang strategis.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari (08.00 - 17.00 WIB)
- Jadwal Terdekat
- 15-16 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah dinamika pasar tenaga kerja dan tuntutan keadilan remunerasi, organisasi menghadapi tantangan untuk menciptakan struktur gaji yang objektif, transparan, dan kompetitif. Tanpa sistem evaluasi pekerjaan yang solid, risiko ketidakpuasan karyawan, turnover tinggi, dan ketidakpatuhan terhadap regulasi dapat meningkat. Pelatihan ini hadir untuk membekali praktisi HR dengan metodologi teruji, khususnya Hay System, yang diakui secara global untuk mengevaluasi kompleksitas, dampak, dan persyaratan pekerjaan secara sistematis.
Program "Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Menggunakan Hay System" dari GERAKS dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis. Peserta akan dibimbing langkah demi langkah dalam menerapkan prinsip-prinsip Hay System mulai dari analisis pekerjaan hingga pembentukan struktur grading yang adil. Kami juga menawarkan pelatihan terkait lainnya seperti Training Remuneration Management: Job Grading, Salary Structure & Salary Scale dan Training Effective Recruitment System untuk melengkapi kompetensi Anda di bidang HR.
Melalui program ini, peserta akan mampu merancang dan mengimplementasikan sistem evaluasi pekerjaan yang efektif, mendukung pengambilan keputusan kompensasi yang berbasis data, serta mengidentifikasi jalur pengembangan karir yang jelas. Manfaat konkret akan terlihat pada peningkatan keadilan internal, optimalisasi biaya remunerasi, dan peningkatan motivasi karyawan yang pada akhirnya berkontribusi pada kinerja organisasi secara keseluruhan.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Kompensasi & Benefit
- HR Business Partner
- Konsultan HR
- Tim Pengembangan Organisasi
Outline Materi
01. Pengantar Job Evaluation & Hay System
- Memahami Konsep Dasar Job Evaluation, Job Analysis, dan Job Grading
- Tinjauan Berbagai Metode Job Evaluation dan Relevansinya
- Pengenalan Hay System: Sejarah, Prinsip, dan Manfaatnya
- Peran Job Evaluation dalam Strategi Remunerasi dan Manajemen SDM
02. Struktur Hay System: Komponen dan Faktor Penilaian
- Menelaah Tiga Pilar Utama Hay System: Know-How, Problem Solving, dan Accountability (K-PS-A)
- Memahami Detail Sub-faktor dan Skala Penilaian dalam Setiap Pilar
- Hubungan antara Bobot Faktor dan Tingkat Kesulitan Pekerjaan
- Studi Kasus: Mengidentifikasi Faktor Kunci pada Berbagai Jenis Jabatan
03. Proses Analisis Pekerjaan dan Pengumpulan Data
- Metodologi Pengumpulan Data untuk Evaluasi Pekerjaan (Wawancara, Kuesioner, Observasi)
- Penyusunan Deskripsi Pekerjaan yang Komprehensif dan Berbasis Kompetensi
- Teknik Validasi Data dan Verifikasi Informasi Jabatan
- Membangun Konsistensi dalam Analisis Pekerjaan Antar Departemen
04. Aplikasi Hay System dan Penilaian Jabatan
- Langkah-langkah Praktis dalam Melakukan Penilaian Menggunakan Hay Guide Chart
- Menentukan Skor untuk Know-How, Problem Solving, dan Accountability
- Pembentukan Job Profile dan Model Konsistensi Faktor
- Interpretasi Hasil Penilaian dan Penyelesaian Discrepancy
05. Pembentukan Job Grading dan Struktur Gaji
- Konversi Skor Hay ke dalam Tingkat Grading (Job Family dan Job Level)
- Merancang Struktur Gaji yang Adil dan Kompetitif Berdasarkan Hasil Grading
- Analisis Pasar Gaji dan Benchmarking untuk Penyesuaian Remunerasi
- Menghubungkan Job Grading dengan Jalur Karir dan Pengembangan Karyawan
06. Implementasi, Monitoring, dan Evaluasi Sistem
- Strategi Komunikasi dan Sosialisasi Hasil Job Evaluation & Grading
- Membangun Prosedur untuk Pemeliharaan dan Review Sistem Secara Berkala
- Mengelola Banding dan Konflik Terkait Penilaian Pekerjaan
- Integrasi Job Evaluation dengan Sistem HR Lainnya (misalnya, Training Payroll Management System)
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus dan Simulasi
- Latihan Praktikum Mandiri
- Sesi Tanya Jawab
- Workshop Aplikasi Hay System
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Menggunakan Hay System
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Menggunakan Hay System
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.000.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.000.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.000.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi Hay System yang disampaikan sangat detail dan terstruktur. Pembahasan mengenai K-PS-A menjadi lebih mudah dipahami berkat contoh kasus nyata yang diberikan fasilitator. Sangat membantu dalam menyelaraskan struktur gaji internal.”
Putra
Manajer Kompensasi & Benefit
“Fasilitator sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi sederhana. Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan analisis pekerjaan untuk menyusun job grading setelah mengikuti pelatihan ini. Diskusi kelompoknya juga sangat interaktif.”
Lestari
HR Specialist
“Saya awalnya kurang paham teknis Hay System, tapi pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya evaluasi jabatan yang objektif. Kini, saya bisa berdiskusi lebih baik dengan tim HR terkait struktur gaji dan pengembangan karir karyawan.”
Bagas
Manajer Bisnis
Pertanyaan Umum
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR?+
Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mulai dari dasar-dasar evaluasi pekerjaan hingga aplikasi Hay System. Materi disajikan secara bertahap sehingga mudah diikuti oleh pemula sekalipun.
Metode Hay System seperti apa yang akan diajarkan?+
Kami akan fokus pada pemahaman dan penerapan Hay Guide Chart yang mencakup tiga pilar utama: Know-How, Problem Solving, dan Accountability (K-PS-A) beserta sub-faktor dan skala penilaiannya.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat akademis khusus. Namun, pemahaman dasar mengenai manajemen sumber daya manusia akan sangat membantu peserta dalam menyerap materi. Disarankan membawa laptop untuk sesi praktik dan simulasi.
Bagaimana format pelatihan ini, apakah online atau offline?+
Pelatihan ini tersedia dalam format tatap muka (offline) di lokasi yang ditentukan, serta dapat diselenggarakan secara In-House Training (IHT) di perusahaan Anda atau secara online interaktif, disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Apa yang akan saya dapatkan setelah menyelesaikan pelatihan ini?+
Peserta akan mendapatkan sertifikat kehadiran dari GERAKS, materi pelatihan lengkap, dan keahlian praktis dalam menerapkan Job Evaluation & Job Grading menggunakan Hay System untuk mendukung strategi remunerasi di organisasi Anda.
