Training Job Evaluation & Job Grading Menggunakan Hay System
Optimalkan struktur penggajian dan pengembangan karir dengan metodologi Hay System yang teruji dan diakui secara global untuk keadilan dan efisiensi organisasi.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 3 hari (08.00 - 17.00 WIB)
- Jadwal Terdekat
- 17-19 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah dinamika pasar tenaga kerja yang kompetitif, organisasi di Indonesia menghadapi tantangan untuk menciptakan struktur kompensasi yang adil, transparan, dan kompetitif. Tanpa sistem evaluasi pekerjaan yang objektif, risiko ketidakpuasan karyawan, turnover tinggi, dan inefisiensi anggaran dapat meningkat. Kebutuhan akan metodologi yang teruji untuk menilai nilai intrinsik setiap posisi menjadi krusial untuk menjaga daya saing dan motivasi karyawan.
Program pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi HR dan manajer dengan pemahaman mendalam serta keterampilan praktis dalam menerapkan Hay System – salah satu metodologi evaluasi pekerjaan terkemuka di dunia. Kami akan memandu peserta melalui konsep dasar, proses analisis pekerjaan, penentuan faktor kunci, hingga implementasi Hay Guide Chart untuk menghasilkan struktur grading yang akurat. Materi disampaikan secara interaktif melalui presentasi, studi kasus, simulasi, dan diskusi, memastikan peserta dapat mengaplikasikan pembelajaran secara langsung di lingkungan kerja mereka. Pelatihan ini juga relevan dalam kontever manajemen SDM secara keseluruhan yang mana dapat menunjang program Training Effective Recruitment System ataupun Training Payroll Management System.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu merancang dan mengelola sistem evaluasi pekerjaan yang efektif, mendukung pengambilan keputusan strategis terkait kompensasi, pengembangan karir, dan manajemen talenta. Organisasi akan merasakan manfaat berupa peningkatan objektivitas, keadilan internal, dan daya tarik eksternal dalam kebijakan penggajian, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan retensi karyawan.
Untuk Siapa Program Ini?
- HR Manager
- HR Staff/Specialist
- Compensation & Benefit Analyst
- Organizational Development Specialist
- Business Owner/Direktur
Outline Materi
01. Pengantar Job Evaluation & Hay System
- Konsep dan prinsip dasar Job Evaluation dan Job Grading
- Tujuan dan manfaat Job Evaluation dalam manajemen SDM
- Pengenalan Hay System: Sejarah, komponen utama, dan keunggulan
- Hubungan Job Evaluation dengan strategi kompensasi dan pengembangan karir
02. Proses Analisis Pekerjaan dan Pengumpulan Data
- Metodologi analisis pekerjaan: Job Description & Job Specification
- Teknik pengumpulan data pekerjaan yang efektif
- Identifikasi faktor-faktor kunci dalam evaluasi pekerjaan
- Penyelarasan Job Profile dengan kebutuhan organisasi
03. Penerapan Hay Guide Chart
- Memahami Know-How (Knowledge, Skills, Experience) dalam Hay System
- Evaluasi Problem Solving (Thinking Environment, Thinking Challenge)
- Analisis Accountability (Freedom to Act, Impact, Magnitude)
- Penggunaan Hay Guide Chart untuk penentuan poin dan level
04. Struktur Grading & Remunerasi
- Konversi hasil evaluasi ke dalam struktur Job Grading
- Hubungan Job Grading dengan desain struktur penggajian
- Memahami matriks jabatan dan total skor penilaian
- Interpretasi hasil penilaian untuk pengambilan keputusan kompensasi
05. Implementasi & Pengelolaan Hay System
- Strategi implementasi Hay System dalam organisasi
- Penyusunan prosedur dan kebijakan Job Evaluation & Job Grading
- Pengelolaan dan pengembangan karyawan berdasarkan nilai pekerjaan
- Monitoring dan evaluasi berkelanjutan sistem Job Evaluation
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus Nyata
- Simulasi Praktis
- Workshop Aplikasi Hay System
- Sesi Tanya Jawab & Konsultasi
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training Job Evaluation & Job Grading Menggunakan Hay System
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training Job Evaluation & Job Grading Menggunakan Hay System
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.000.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.000.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.000.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Pelatihan Hay System ini sangat membuka wawasan. Penjelasan tentang Know-How, Problem Solving, dan Accountability sangat detail, tidak hanya teori tapi juga studi kasus yang relevan. Sekarang saya lebih percaya diri dalam melakukan evaluasi jabatan.”
Sinta
HR Manager
“Fasilitator sangat kompeten dan berpengalaman. Metode penyampaiannya interaktif, membuat materi yang kompleks jadi mudah dipahami. Simulasi penggunaan Hay Guide Chart sangat membantu saya menguasai teknik penentuan poin yang akurat.”
Bambang
Compensation & Benefit Specialist
“Program ini memberikan panduan langkah demi langkah yang jelas untuk mengimplementasikan Job Grading. Dampaknya langsung terasa pada kejelasan struktur karir di perusahaan kami dan juga sangat membantu dalam pengembangan sistem [Training Document Control dan Filing System Berbasis ISO 9001:2015](/courses/training-document-control-and-filling-system) karena memetakan peran lebih jelas.”
Dewi
Organizational Development Lead
Pertanyaan Umum
Apa prasyarat untuk mengikuti pelatihan ini?+
Pelatihan ini direkomendasikan bagi praktisi HR atau individu yang memiliki pemahaman dasar tentang manajemen sumber daya manusia. Tidak ada prasyarat teknis khusus, namun pengalaman di bidang HR akan sangat membantu.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format online atau offline?+
Kami menyediakan pelatihan ini dalam kedua format, baik kelas tatap muka (offline) di berbagai kota besar maupun kelas online interaktif melalui platform video conference. Pilihan format dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta atau perusahaan.
Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat kehadiran dari GERAKS sebagai bukti partisipasi dan penguasaan materi.
Bagaimana cara melakukan pendaftaran untuk program ini?+
Anda dapat mendaftar melalui situs web kami geraks.id, menghubungi tim kami melalui telepon atau email, atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia di halaman program ini.
Apa perbedaan Hay System dengan metode evaluasi pekerjaan lainnya?+
Hay System dikenal karena pendekatan analitis kuantitatifnya yang komprehensif, menggunakan tiga faktor utama (Know-How, Problem Solving, Accountability) untuk menentukan nilai pekerjaan secara objektif, menjadikannya salah satu metode paling diakui secara global untuk keadilan dan konsistensi.
