Training Technique Interview and Recruitment
Kuasai teknik wawancara dan rekrutmen berbasis kompetensi untuk menarik talenta terbaik dan membangun tim yang tangguh.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal Terdekat
- 15-16 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah persaingan bisnis yang kian ketat, kemampuan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi krusial bagi keberlangsungan organisasi. Banyak perusahaan masih menghadapi tantangan dalam menyaring kandidat yang tepat, seringkali karena kurangnya teknik wawancara yang efektif dan strategi rekrutmen yang adaptif. Hal ini bisa berujung pada biaya pergantian karyawan yang tinggi, penurunan produktivitas, dan terhambatnya inovasi. Program ini dirancang untuk mengatasi kesenjangan tersebut, membekali para profesional HR dengan metodologi rekrutmen dan wawancara yang terbukti efektif di pasar tenaga kerja Indonesia.
Pelatihan ini akan mengupas tuntas mulai dari perencanaan sumber daya manusia strategis, teknik wawancara berbasis kompetensi, hingga pemanfaatan data dalam pengambilan keputusan rekrutmen. Kami menggunakan pendekatan interaktif dengan studi kasus, simulasi, dan lokakarya praktis untuk memastikan peserta dapat langsung mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh. Peserta juga akan mempelajari strategi modern akuisisi talenta yang mencakup employer branding dan pemanfaatan teknologi HR, serta bagaimana membangun sistem rekrutmen yang efektif dan efisien, sejalan dengan materi yang dibahas dalam Training Effective Recruitment System.
Setelah mengikuti program ini, peserta akan mampu merancang dan melaksanakan proses rekrutmen yang lebih terstruktur, objektif, dan berdaya saing. Mereka akan dibekali keterampilan untuk mengidentifikasi kandidat potensial secara akurat, mengurangi risiko kesalahan perekrutan, serta meningkatkan kualitas talent pool perusahaan. Dampak akhirnya adalah peningkatan kinerja organisasi melalui tim yang lebih solid, kompeten, dan selaras dengan visi misi bisnis.
Untuk Siapa Program Ini?
- HR Manager
- HR Specialist/Officer
- Talent Acquisition Specialist
- Recruitment Consultant
- Supervisor/Manajer Lini yang Terlibat dalam Proses Wawancara
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Rekrutmen Strategis
- Peran Strategis HR dalam Organisasi Modern
- Evolusi Fungsi HR dan Tantangan di Era Digital
- Aligning HR Strategy dengan Tujuan Bisnis
- Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia (Manpower Planning)
- Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja dan Kompetensi
02. Modul 2: Teknik Akuisisi Talenta Modern
- Perbedaan Rekrutmen Tradisional vs. Akuisisi Talenta
- Strategi Sourcing Kandidat Efektif (Internal & Eksternal)
- Pemanfaatan Platform Digital dan Media Sosial untuk Rekrutmen
- Membangun Employer Branding yang Menarik
- Pengelolaan Recruitment Funnel dan Metrik Kunci
03. Modul 3: Wawancara Berbasis Kompetensi (CBI)
- Konsep Dasar dan Manfaat Wawancara Berbasis Kompetensi
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) dalam Menggali Informasi
- Perancangan Pertanyaan Wawancara yang Efektif
- Mengenali Bias dalam Proses Wawancara dan Cara Mengatasinya
- Simulasi Wawancara dan Pemberian Umpan Balik
04. Modul 4: Proses Seleksi dan Penilaian Kandidat
- Metode Penilaian Kandidat Selain Wawancara (Tes Psikologi, FGD, Case Study)
- Pengujian Kompetensi Teknis dan Soft Skills
- Verifikasi Referensi dan Background Check
- Pengambilan Keputusan Seleksi Berbasis Data
- Etika dalam Proses Seleksi dan Hukum Ketenagakerjaan Terkait
05. Modul 5: HR Digitalisasi & Analisis Data Rekrutmen
- Pengenalan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) untuk Rekrutmen
- Pemanfaatan Data dan Metrik Rekrutmen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire)
- Dasar-dasar HR Analytics untuk Pengambilan Keputusan
- Membangun HR Dashboard untuk Monitoring Kinerja Rekrutmen
- Tren AI dan Otomatisasi dalam Rekrutmen
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus Bisnis
- Simulasi Wawancara
- Lokakarya Praktis
- Sesi Tanya Jawab & Sharing Best Practice
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training Technique Interview and Recruitment
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training Technique Interview and Recruitment
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 8.000.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 8.000.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 8.000.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 8.000.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 8.000.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 8.000.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi teknik wawancara berbasis kompetensi sangat relevan dan aplikatif. Simulasi yang diberikan membantu saya mempraktikkan langsung cara menggali informasi dengan metode STAR, jauh lebih terstruktur dari sebelumnya.”
Sinta
Talent Acquisition Lead
“Fasilitator sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks menjadi mudah dipahami. Diskusi tentang employer branding juga membuka wawasan baru untuk strategi rekrutmen di perusahaan kami.”
Bambang
HR Supervisor
“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang HR analytics dasar untuk rekrutmen. Saya sekarang lebih percaya diri dalam menggunakan data untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen dan membuat keputusan yang lebih baik.”
Putri
Recruitment Specialist
Pertanyaan Umum
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR?+
Ya, program ini dirancang untuk profesional HR di berbagai tingkatan, mulai dari staf hingga manajer. Materi akan dibawakan secara komprehensif, dengan dasar-dasar yang kuat hingga teknik lanjutan.
Metode pembelajaran apa yang digunakan dalam pelatihan ini?+
Kami menggunakan kombinasi presentasi interaktif, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi wawancara, dan lokakarya praktis untuk memastikan pemahaman dan penerapan materi secara optimal.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat khusus. Namun, memiliki pengalaman dasar di bidang SDM atau rekrutmen akan sangat membantu peserta dalam menyerap materi dan berpartisipasi aktif dalam diskusi.
Bagaimana format pelaksanaan pelatihan ini, online atau offline?+
Pelatihan ini dapat diselenggarakan dalam format tatap muka (offline) di lokasi yang disepakati atau secara daring (online) melalui platform konferensi video interaktif, sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan program pelatihan akan menerima sertifikat kehadiran dari GERAKS sebagai bukti partisipasi dan penyelesaian program.
