Training Strategic Recruitment
Tingkatkan akuisisi talenta dengan strategi rekrutmen berbasis data, optimalkan proses dari pencarian hingga penawaran, dan bangun employer branding yang kompetitif.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 3 hari (08.00 - 17.00 WIB)
- Jadwal Terdekat
- 17-19 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah persaingan talenta yang semakin ketat dan dinamis, perusahaan di Indonesia menghadapi tantangan signifikan dalam menarik dan mempertahankan SDM unggul. Kebutuhan akan rekrutmen yang bukan hanya efisien tetapi juga strategis menjadi krusial untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang. Tanpa strategi yang matang, proses rekrutmen dapat menghabiskan waktu, biaya, dan bahkan mengikis reputasi perusahaan di mata calon karyawan terbaik.
Program Training Strategic Recruitment dari GERAKS dirancang untuk membekali praktisi HR dengan kerangka kerja komprehensif dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang selaras dengan tujuan bisnis. Peserta akan mendalami berbagai aspek mulai dari analisis kebutuhan talenta, pengembangan strategi sumber daya manusia, penguasaan teknik wawancara berbasis kompetensi yang mendalam melalui program seperti Training Technique Interview and Recruitment, hingga pemanfaatan teknologi dan data untuk keputusan rekrutmen yang lebih akurat. Kami juga akan membahas pentingnya membangun citra perusahaan yang menarik bagi talenta terbaik, yang secara signifikan dapat ditingkatkan melalui Training Effective Recruitment System.
Melalui pendekatan praktis, studi kasus relevan, dan diskusi interaktif, peserta akan membawa pulang pengetahuan dan keterampilan aplikatif untuk mengubah fungsi rekrutmen dari sekadar operasional menjadi pendorong strategis pertumbuhan organisasi. Lulusan program ini akan mampu mengidentifikasi, menarik, dan merekrut talenta terbaik secara efektif dan efisien, memastikan perusahaan memiliki SDM yang tepat untuk mencapai keunggulan kompetitif.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer HR dan Staf Rekrutmen
- Talent Acquisition Specialist
- HR Business Partner
- Supervisor Perekrutan
- Profesional Pengembangan Organisasi
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Rekrutmen Strategis
- Memahami Peran Rekrutmen sebagai Fungsi Bisnis Strategis
- Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja dan Perencanaan SDM
- Metodologi Workforce Planning dan Forecasting (Peramalan Tenaga Kerja)
- Membuat Job Analysis, Job Description, dan Spesifikasi Kompetensi
02. Modul 2: Sourcing dan Employer Branding Efektif
- Strategi Pencarian Kandidat: Traditional vs. Digital Sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS)
- Mengembangkan dan Mengelola Employer Branding yang Kuat
- Pemanfaatan Media Sosial dan Platform Karir untuk Akuisisi Talenta
- Membangun Pipa Talenta (Talent Pipeline) untuk Kebutuhan Masa Depan
03. Modul 3: Metode Seleksi dan Penilaian Kandidat
- Teknik Interview Berbasis Kompetensi dan Behavioral Event Interview (BEI)
- Penggunaan Psikotes dan Assessment Center dalam Proses Seleksi
- Validasi dan Reliabilitas Alat Penilaian
- Mengelola Referensi dan Background Check Kandidat
04. Modul 4: Proses Penawaran dan Onboarding
- Strategi Negosiasi Gaji dan Benefit yang Kompetitif
- Penyusunan Surat Penawaran (Offering Letter) yang Efektif
- Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan terkait Rekrutmen dan Kontrak Kerja
- Mendesain Program Onboarding yang Mempercepat Adaptasi Karyawan Baru
05. Modul 5: Analisis Data Rekrutmen dan Peningkatan Berkelanjutan
- Metrik dan KPI Rekrutmen: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire
- Pemanfaatan Data Analytics untuk Mengoptimalkan Proses Rekrutmen
- Identifikasi Area Peningkatan dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
- Tren dan Inovasi Terbaru dalam Rekrutmen (AI in Recruitment, Candidate Experience)
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus
- Role-playing Simulasi Wawancara
- Workshop Praktis
- Analisis Data Rekrutmen
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training Strategic Recruitment
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training Strategic Recruitment
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 7.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 7.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 7.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 7.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi tentang Employer Branding di program ini sangat membuka wawasan saya. Kami langsung menerapkan beberapa strategi yang diajarkan, dan hasilnya, jumlah pelamar berkualitas meningkat pesat. Pendekatan trainer yang praktis membuat setiap sesi sangat relevan dengan tantangan di perusahaan kami.”
Arjuna
HR Manager
“Saya sangat terkesan dengan modul Behavioral Event Interview. Sebelumnya saya sering kesulitan menggali kompetensi kandidat, namun setelah mengikuti training ini, teknik wawancara saya jadi lebih terstruktur dan efektif. Trainer juga sangat berpengalaman dan memberikan contoh kasus yang mudah dipahami.”
Sekar
Talent Acquisition Specialist
“Pelatihan Rekrutmen Strategis ini memberikan bekal komprehensif, terutama pada bagian analisis data rekrutmen. Saya sekarang bisa menyajikan metrik yang lebih akurat kepada manajemen untuk mendukung keputusan strategis. Ini benar-benar upgrade skill yang signifikan bagi karir saya.”
Gatot
HR Business Partner
Pertanyaan Umum
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti program ini?+
Program ini sangat direkomendasikan bagi Manajer HR, Staf Rekrutmen, Talent Acquisition Specialist, HR Business Partner, dan supervisor yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti training ini?+
Tidak ada prasyarat khusus. Namun, memiliki pengalaman dasar di bidang HR atau rekrutmen akan membantu peserta dalam menyerap materi lebih cepat dan berpartisipasi aktif dalam diskusi.
Bagaimana format pelaksanaan training ini?+
Program ini dapat diselenggarakan secara offline (in-house training di lokasi klien atau public training di fasilitas GERAKS) maupun online melalui platform konferensi video interaktif, disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan program?+
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan menerima sertifikat kehadiran dari GERAKS sebagai bukti partisipasi dan kelulusan program ini.
Materi apa saja yang akan dibahas secara mendalam?+
Materi akan mencakup analisis kebutuhan talenta, strategi sourcing dan employer branding, teknik wawancara berbasis kompetensi, penggunaan psikotes, negosiasi penawaran, hingga analisis data rekrutmen dan tren terbaru di industri.
