Training Employer Branding Strategy
Bangun reputasi perusahaan sebagai "employer of choice" untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan pasar kerja yang ketat.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal Terdekat
- 15-16 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah dinamika pasar tenaga kerja Indonesia yang semakin kompetitif, persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik bukan lagi hanya tentang penawaran gaji, melainkan juga tentang citra dan reputasi perusahaan sebagai tempat bekerja. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menarik kandidat berkualitas dan mempertahankan karyawan terbaik mereka, seringkali karena kurangnya strategi employer branding yang terdefinisi dengan baik. Sebuah riset oleh LinkedIn Global Talent Trends menunjukkan bahwa 75% pencari kerja mempertimbangkan reputasi perusahaan sebelum melamar, sementara organisasi dengan employer brand yang kuat dapat menurunkan biaya perekrutan hingga 43%.
Program Training Employer Branding Strategy dari GERAKS dirancang untuk membekali praktisi HR dan profesional talenta dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana membangun, mengelola, dan mengkomunikasikan merek perusahaan yang menarik. Kami akan membahas konsep dasar employer branding, perancangan Employer Value Proposition (EVP) yang otentik, integrasi strategi ini dengan proses rekrutmen, hingga pemanfaatan media digital dan sosial untuk memperkuat citra perusahaan. Pelatihan ini juga akan mengkaji praktik terbaik serta studi kasus implementasi employer branding dari berbagai organisasi, termasuk bagaimana mengukur efektivitas program dan strategi komunikasi internal. Untuk memperkaya wawasan Anda tentang identitas profesional, kami juga merekomendasikan program Personal Branding untuk Profesional & Pemimpin kami.
Melalui pendekatan interaktif dan aplikatif, peserta akan tidak hanya menguasai teori, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis untuk merancang dan mengimplementasikan strategi employer branding yang terukur dan selaras dengan tujuan perusahaan. Hasilnya, organisasi akan mampu meningkatkan daya saing dalam menarik kandidat berkualitas tinggi, mengurangi biaya dan waktu rekrutmen, serta memperkuat retensi karyawan. Anda juga bisa mengeksplorasi Training Personal Branding & Employee Advocacy Melalui Media Sosial untuk dampak yang lebih komprehensif.
Untuk Siapa Program Ini?
- Human Resource Manager
- Talent Acquisition Manager
- Human Capital Specialist
- Corporate Communication Manager
- Organizational Development Manager
Outline Materi
01. Modul 1: Memahami Employer Branding & Perannya
- Konsep dasar employer branding dan peranannya dalam siklus akuisisi talenta
- Perbedaan antara employer branding dan corporate branding
- Tren dan ekspektasi talenta masa kini di pasar kerja Indonesia
- Manfaat strategis employer branding bagi daya saing perusahaan
02. Modul 2: Merancang Employer Value Proposition (EVP) yang Kuat
- Definisi dan komponen kunci Employer Value Proposition (EVP)
- Langkah-langkah sistematis menyusun EVP yang otentik dan menarik
- Analisis persepsi kandidat dan karyawan terhadap perusahaan
- Studi kasus EVP dari perusahaan-perusahaan terkemuka
03. Modul 3: Strategi Integrasi Employer Branding dalam Rekrutmen
- Integrasi employer branding dengan strategi rekrutmen modern
- Pemanfaatan kanal dan media komunikasi employer brand secara efektif
- Content marketing untuk employer branding dan menarik kandidat
- Peran media sosial, career page, dan employee advocacy
04. Modul 4: Aktivasi dan Kampanye Employer Branding
- Merancang kampanye employer branding yang efektif dan terukur
- Kolaborasi strategis antara HR, Marketing, dan Komunikasi Perusahaan
- Strategi employer branding khusus untuk Gen Z dan Milenial
- Peran Employee Experience dalam memperkuat employer branding
05. Modul 5: Pengukuran dan Evaluasi Efektivitas Employer Branding
- Identifikasi Key Performance Indicator (KPI) utama untuk employer branding
- Metrik dan tools untuk monitoring brand awareness, application rate, dan candidate experience
- Strategi komunikasi internal untuk memperkuat citra perusahaan
- Menganalisis studi kasus implementasi dan praktik terbaik
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus
- Simulasi Praktis
- Sesi Tanya Jawab
- Analisis Best Practice
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training Employer Branding Strategy
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training Employer Branding Strategy
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi EVP yang diajarkan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami jadi tahu cara merumuskan nilai-nilai yang benar-benar menarik bagi talenta muda. Fasilitatornya juga sangat interaktif!”
Putra
HR Manager
“Pelatihan ini memberikan insight baru tentang penggunaan media sosial untuk employer branding. Poin tentang employee advocacy sangat membuka mata saya bagaimana memaksimalkan aset internal perusahaan.”
Citra
Recruitment Specialist
“Kolaborasi HR dan Marketing untuk kampanye branding dibahas tuntas di sini. Sekarang tim kami punya panduan yang jelas untuk bekerja sama dalam membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja idaman.”
Bayu
Corporate Communication Lead
Pertanyaan Umum
Apa perbedaan utama pelatihan ini dengan training personal branding?+
Pelatihan Employer Branding Strategy berfokus pada membangun reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik, sedangkan personal branding lebih menekankan pada pengembangan citra individu profesional. Keduanya saling melengkapi namun memiliki target dan strategi yang berbeda.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat formal, namun peserta diharapkan memiliki pemahaman dasar tentang MSDM atau pengalaman di bidang HR, rekrutmen, atau komunikasi perusahaan akan sangat membantu dalam menyerap materi.
Berapa durasi efektif pelatihan ini?+
Pelatihan ini dirancang selama 2 hari penuh untuk memastikan pembahasan materi yang komprehensif, mulai dari konsep dasar hingga implementasi dan pengukuran strategi employer branding.
Bagaimana metode penyampaian materi dalam pelatihan ini?+
Kami menggunakan metode interaktif yang mencakup presentasi, diskusi kelompok, studi kasus nyata, dan simulasi praktis. Ini bertujuan agar peserta tidak hanya memahami teori tetapi juga mampu mengaplikasikannya di dunia kerja.
Apakah setelah pelatihan akan mendapatkan sertifikat?+
Ya, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan mendapatkan sertifikat kehadiran dari GERAKS.
