Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (HIK) Dasar
Kuasai fundamental hukum ketenagakerjaan dan strategi hubungan industrial untuk kepatuhan regulasi dan iklim kerja harmonis.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal Terdekat
- 15-16 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Dinamika dunia kerja modern menuntut setiap organisasi untuk memiliki pemahaman mendalam tentang hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Di Indonesia, kompleksitas regulasi ketenagakerjaan, seperti yang tertuang dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan perubahannya melalui UU Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023, menuntut kepatuhan yang ketat. Pelanggaran dapat berakibat pada sengketa, denda, hingga reputasi perusahaan. Oleh karena itu, kemampuan membangun hubungan industrial yang harmonis dan sesuai hukum merupakan pondasi penting bagi keberlanjutan bisnis.
Program Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (HIK) Dasar ini dirancang untuk membekali praktisi HR, manajer, dan profesional terkait dengan pemahaman komprehensif mengenai prinsip-prinsip dasar hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan terkini, serta strategi pengelolaan konflik. Kami menyajikan materi secara praktis dan relevan, mencakup studi kasus nyata dan simulasi penyelesaian perselisihan. Peserta juga akan mempelajari cara menyusun Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang efektif, serta memahami mekanisme bipartit dan tripartit. Program ini juga melengkapi kompetensi yang dibutuhkan dalam program lanjutan seperti Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial atau Training Regulasi Ketenagakerjaan Terkini.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu mengimplementasikan kepatuhan hukum ketenagakerjaan di perusahaan, mengelola potensi konflik secara proaktif, dan membangun iklim kerja yang kondusif. Hasilnya adalah pengurangan risiko hukum, peningkatan produktivitas karyawan, dan penguatan hubungan antara manajemen dan pekerja, yang pada akhirnya berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Staf Legal Perusahaan
- Praktisi HRD Pemula
- Supervisor dan Manajer Operasional
- Pengusaha UKM / Business Owner
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
- Prinsip dasar dan filosofi hukum ketenagakerjaan Indonesia (UUD 1945, Pancasila)
- Struktur regulasi ketenagakerjaan: UU No. 13/2003, UU Cipta Kerja No. 6/2023, PP terkait
- Hak dan kewajiban dasar pekerja dan pengusaha
- Hubungan kerja: PKWT, PKWTT, outsourcing, dan konsekuensinya
02. Modul 2: Prinsip dan Konsep Hubungan Industrial Modern
- Konsep hubungan industrial Pancasila dan relevansinya
- Peran dan fungsi lembaga bipartit (LKS Bipartit) dan tripartit
- Peran serikat pekerja/serikat buruh dan collective bargaining
- Strategi komunikasi industrial yang efektif
03. Modul 3: Manajemen Dokumen dan Kebijakan Ketenagakerjaan
- Penyusunan dan evaluasi Peraturan Perusahaan (PP) yang sesuai regulasi
- Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan aspek hukumnya
- Kontrak kerja: penyusunan, validitas, dan risiko hukum
- Kebijakan pengupahan, struktur skala upah, dan perhitungan lembur
04. Modul 4: Pengelolaan Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Tata tertib perusahaan dan mekanisme surat peringatan (SP)
- Prosedur investigasi pelanggaran karyawan dan dokumentasi
- Jenis dan alasan PHK sesuai regulasi terbaru
- Hak pesangon, kompensasi, dan prosedur PHK yang benar
05. Modul 5: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial (hak, kepentingan, PHK, antar serikat)
- Mekanisme penyelesaian melalui bipartit, mediasi Disnaker, konsiliasi, dan arbitrase
- Pengadilan Hubungan Industrial (PHI): prosedur dan strategi
- Simulasi negosiasi dan penyelesaian sengketa
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus
- Simulasi Peran
- Latihan Praktis
- Sesi Tanya Jawab
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (HIK) Dasar
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (HIK) Dasar
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 8.000.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 8.000.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 8.000.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 8.000.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 8.000.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 8.000.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi tentang penyusunan Peraturan Perusahaan sangat detail dan langsung bisa diterapkan. Instruktur juga menjelaskan regulasi terbaru dengan sangat jelas, membuat saya lebih percaya diri dalam menjalankan tugas sehari-hari.”
Arif
HR Specialist
“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang pentingnya komunikasi bipartit. Studi kasus PHK juga sangat relevan dan membantu kami memahami strategi meminimalkan risiko sengketa di perusahaan.”
Anita
Manajer Personalia
“Saya sangat terbantu dengan modul penyelesaian perselisihan, terutama teknik mediasi. Pembahasan tentang UU Cipta Kerja juga sangat komprehensif, sesuai dengan kebutuhan kami saat ini.”
Deni
Legal Officer
Pertanyaan Umum
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat pendidikan formal khusus. Pelatihan ini dirancang untuk profesional yang ingin mendalami dasar-dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan, baik pemula maupun yang sudah memiliki pengalaman.
Bagaimana format pelatihan ini diselenggarakan?+
Pelatihan dapat diselenggarakan secara tatap muka (offline) di lokasi yang disepakati atau secara daring (online) melalui platform konferensi video interaktif, disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi perusahaan Anda.
Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan menerima sertifikat kehadiran dari GERAKS sebagai bukti partisipasi dan peningkatan kompetensi.
Materi apa saja yang akan dibahas secara mendalam terkait regulasi ketenagakerjaan?+
Kami akan membahas secara mendalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, UU No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Perppu Cipta Kerja, serta peraturan pemerintah dan Permenaker terkait lainnya yang relevan dengan hubungan industrial.
Jika perusahaan kami ingin menyelenggarakan pelatihan in-house, apakah materinya bisa disesuaikan?+
Tentu, kami sangat fleksibel dalam menyesuaikan materi pelatihan (customization) agar relevan dengan kebutuhan spesifik dan konteks bisnis perusahaan Anda. Silakan diskusikan kebutuhan Anda dengan tim kami.
