TRAINING WORKSHOP TECHNICAL COMPETENCY DEVELOPMENT
Tingkatkan kapabilitas teknis tim Anda secara strategis melalui program pengembangan kompetensi terstruktur yang selaras dengan tujuan organisasi.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 3 hari (08.00 - 17.00 WIB)
- Jadwal Terdekat
- 15-17 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah dinamika industri 4.0 dan Society 5.0, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia dengan kompetensi teknis yang adaptif dan relevan. Kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan saat ini dengan tuntutan pekerjaan masa depan dapat menghambat inovasi, efisiensi operasional, dan daya saing. Banyak organisasi di Indonesia menghadapi tantangan dalam merancang program pengembangan yang tidak hanya meningkatkan keahlian individu, tetapi juga berkontribusi langsung pada pencapaian strategi bisnis. Tanpa peta jalan yang jelas, investasi pada pelatihan seringkali kurang optimal, sehingga tidak menghasilkan dampak signifikan.
Program Training Workshop Technical Competency Development dari GERAKS dirancang untuk membekali praktisi HR dan manajer dengan metodologi komprehensif dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengembangkan kompetensi teknis karyawan. Kami akan memandu peserta melalui konsep "Competency Based Development Program" yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengembangan, hingga evaluasi program. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan simulasi praktis, peserta akan belajar menyusun "Competency Matrix System" yang efektif, mengidentifikasi gap keterampilan, serta merancang intervensi pelatihan yang tepat sasaran. Pendekatan kami memastikan bahwa setiap program pengembangan selaras dengan tujuan organisasi, menciptakan talenta yang siap menghadapi tantangan bisnis. Anda juga bisa menemukan program serupa seperti Training & Workshop KPI dengan Balanced Scorecard (BSC) untuk mengukur kinerja dan TRAINING NEW PRODUCT DEVELOPMENT untuk inovasi produk.
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi teknis yang terukur, sehingga meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, dan retensi karyawan. Perusahaan akan merasakan manfaat berupa peningkatan efisiensi operasional, pengurangan biaya rekrutmen karena optimalisasi talenta internal, dan posisi yang lebih kuat dalam persaingan pasar. Investasi pada pengembangan kompetensi teknis ini adalah langkah strategis untuk membangun fondasi SDM yang resilient dan inovatif untuk pertumbuhan jangka panjang.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer HR dan Talent Management
- Spesialis Learning & Development
- Manajer Divisi Teknis
- Supervisor Tim Teknis
- Praktisi HRD dan Personalia
Outline Materi
01. Modul 1: Konsep Dasar dan Pentingnya Competency Based Development
- Memahami definisi dan manfaat Competency Based Development Program (CBDP)
- Mengidentifikasi "hard skill", "soft skill", "social skill", dan "mental skill" dalam kompetensi karyawan
- Keterkaitan CBDP dengan strategi dan tujuan organisasi
- Studi kasus implementasi CBDP di perusahaan terkemuka
02. Modul 2: "Competency Matrix System" dan Analisis Kesenjangan
- Metodologi penyusunan "Competency Matrix System" yang efektif
- Langkah-langkah identifikasi kompetensi kunci untuk setiap peran
- Teknik analisis kesenjangan (gap analysis) keterampilan karyawan
- Pengelolaan data kompetensi: pengumpulan, penyimpanan, dan pembaruan
03. Modul 3: Perencanaan dan Pengorganisasian Pengembangan Kompetensi
- Merancang perencanaan kompetensi sumber daya manusia
- Mengorganisasikan program pengembangan berdasarkan hasil analisis
- Menentukan tujuan pembelajaran yang spesifik dan terukur
- Memilih metode pengembangan yang sesuai (pelatihan, mentoring, "on-the-job training")
04. Modul 4: Implementasi Program Pengembangan Teknis
- Langkah-langkah praktis dalam menerapkan program pelatihan berbasis kompetensi
- Integrasi "technical simulations" dan "hands-on workshops"
- Strategi "engagement" peserta dalam program pengembangan
- Manajemen logistik dan teknologi untuk pelaksanaan program
05. Modul 5: Evaluasi dan Perbaikan Berkelanjutan
- Metode evaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi (Model CIPP, Kirkpatrick)
- Mengidentifikasi perbaikan dan memperbarui "competency matrix"
- Penyusunan rencana pengembangan pribadi dan jalur karir
- Implementasi strategi secara konsisten dan sistematis
Metode Penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Workshop praktis
- Simulasi teknis
- Sesi tanya jawab
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training TRAINING WORKSHOP TECHNICAL COMPETENCY DEVELOPMENT
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training TRAINING WORKSHOP TECHNICAL COMPETENCY DEVELOPMENT
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami saat ini. Metode penyusunan 'Competency Matrix System' yang diajarkan sangat praktis dan langsung bisa diterapkan untuk tim teknis kami. Fasilitatornya juga sangat ahli.”
Bambang
Manager L&D
“Saya sangat terbantu memahami bagaimana menganalisis 'gap' kompetensi secara mendalam. Materi tentang korelasi 'hard skill' dan 'soft skill' dalam pengembangan juga membuka wawasan saya. Ini akan sangat berguna dalam strategi pengembangan SDM kami.”
Lestari
HR Business Partner
“Workshopnya interaktif dan banyak studi kasus Indonesia yang relevan. Saya jadi lebih yakin dalam merencanakan program pelatihan yang benar-benar dibutuhkan oleh tim engineering, tidak hanya sebatas 'general training' saja. Sangat direkomendasikan!”
Arjuna
Kepala Divisi Engineering
Pertanyaan Umum
Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan HR Development lainnya?+
Pelatihan ini fokus pada pengembangan kompetensi teknis secara spesifik, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga evaluasi dampak, dengan penekanan pada penyusunan 'Competency Matrix System' dan aplikasi praktis di lingkungan kerja teknis.
Metode pembelajaran apa saja yang digunakan dalam workshop ini?+
Kami menggunakan kombinasi presentasi interaktif, diskusi kelompok, studi kasus, workshop praktis, serta simulasi teknis untuk memastikan pemahaman mendalam dan kemampuan aplikasi di lapangan.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat teknis khusus, namun peserta diharapkan memiliki pengalaman dasar di bidang HR, Learning & Development, atau manajemen tim, serta memiliki minat dalam pengembangan sumber daya manusia.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In-House Training?+
Ya, program ini sangat fleksibel dan dapat diselenggarakan sebagai In-House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dan konteks organisasi Anda. Silakan hubungi tim kami untuk diskusi lebih lanjut.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Tentu, setiap peserta yang menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan mendapatkan sertifikat partisipasi dari GERAKS sebagai bukti keikutsertaan dalam program ini.
