Training Regulasi Ketenagakerjaan Terkini
Kuasai regulasi ketenagakerjaan Indonesia, hindari sanksi hukum, dan optimalkan hubungan industrial yang harmonis sesuai UU Cipta Kerja.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari (09.00 - 16.00 WIB)
- Jadwal Terdekat
- 15-16 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah dinamika perekonomian dan perubahan lanskap ketenagakerjaan di Indonesia, pemahaman yang komprehensif terhadap regulasi menjadi krusial bagi setiap organisasi. Berdasarkan riset Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kemnaker (2021), lebih dari 43% perusahaan di Indonesia masih menghadapi pelanggaran ketenagakerjaan akibat minimnya pemahaman regulasi terbaru. Hal ini tidak hanya berpotensi menimbulkan sanksi hukum, tetapi juga merusak iklim hubungan industrial.
Program Training Regulasi Ketenagakerjaan Terkini dari GERAKS dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam mengenai kerangka hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk implementasi terbaru dari Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan turunannya. Kami menyajikan materi secara interaktif, menggabungkan pemaparan teori, studi kasus nyata, dan sesi diskusi untuk memastikan peserta tidak hanya memahami regulasi, tetapi juga mampu mengaplikasikannya secara strategis dalam operasional perusahaan. Peserta juga akan belajar tentang Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan dan Audit Ketenagakerjaan untuk mitigasi risiko.
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu menyusun kebijakan SDM yang patuh hukum, mengelola hubungan industrial yang harmonis, serta memitigasi risiko sengketa ketenagakerjaan secara efektif. Perusahaan akan mendapatkan manfaat berupa peningkatan kepatuhan, efisiensi operasional, dan lingkungan kerja yang lebih produktif, sejalan dengan praktik terbaik yang berlaku di Indonesia.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer HR dan Staf HRD
- General Manager
- Pemilik Bisnis/Pengusaha
- Legal Officer
- Supervisor dan Manajer Lini
Outline Materi
01. Modul 1: Kerangka Hukum Ketenagakerjaan Indonesia
- Sejarah dan Perkembangan Regulasi Ketenagakerjaan (UU 13/2003 hingga UU Cipta Kerja)
- Struktur dan Hierarki Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
- Prinsip Dasar Hubungan Industrial Pancasila
- Peran Kementerian Ketenagakerjaan dan Dinas Tenaga Kerja
02. Modul 2: Implementasi UU Cipta Kerja dan PP Turunan
- Analisis Perubahan Kunci dalam UU No. 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja
- PP No. 35/2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- PP No. 36/2021 tentang Pengupahan
- Dampak Yuridis terhadap Kebijakan dan Praktik SDM Perusahaan
03. Modul 3: Jenis Perjanjian Kerja dan Hak-Kewajiban
- Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
- Ketentuan Alih Daya (Outsourcing) dan Pekerja Magang
- Hak-hak Pekerja (Upah, Cuti, Jaminan Sosial, Perlindungan K3)
- Kewajiban Pengusaha dan Pekerja dalam Hubungan Kerja
04. Modul 4: Pengupahan, Waktu Kerja, dan Fasilitas
- Peraturan Upah Minimum dan Struktur Skala Upah
- Perhitungan Upah Lembur, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Pesangon
- Ketentuan Waktu Kerja, Waktu Istirahat, dan Cuti
- Fasilitas dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) sesuai Regulasi
05. Modul 5: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Penyelesaian Sengketa
- Dasar Hukum dan Prosedur PHK yang Sah
- Perhitungan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Uang Penggantian Hak
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase)
- Studi Kasus PHK dan Strategi Mitigasi Risiko Hukum
06. Modul 6: Audit Ketenagakerjaan dan Kepatuhan Hukum
- Metodologi Audit Ketenagakerjaan Internal
- Identifikasi Area Potensi Pelanggaran dan Risiko Hukum
- Penyusunan Rencana Kepatuhan (Compliance Plan)
- Peran Pengawas Ketenagakerjaan dan Persiapan Pemeriksaan
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Analisis Studi Kasus
- Latihan Praktis
- Sesi Tanya Jawab
- Simulasi Audit
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training Regulasi Ketenagakerjaan Terkini
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training Regulasi Ketenagakerjaan Terkini
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi mengenai perubahan UU Cipta Kerja dijelaskan dengan sangat detail dan mudah dicerna. Studi kasus PHK membantu kami memahami prosedur yang benar dan meminimalisir risiko hukum di perusahaan.”
Slamet
HR Manager
“Fasilitator sangat kompeten dan mampu menjawab setiap pertanyaan dengan contoh nyata. Pembahasan tentang PKWT dan outsourcing sangat relevan dengan tantangan yang kami hadapi sehari-hari,.”
Mira
Legal Staff
“Saya jadi lebih memahami hak dan kewajiban pekerja, terutama soal perhitungan lembur dan cuti. Ini sangat membantu saya dalam mengelola tim agar sesuai dengan regulasi dan tidak ada kesalahpahaman.”
Putra
Supervisor Operasional
Pertanyaan Umum
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?+
Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk Manajer HR, Staf HRD, General Manager, Pemilik Bisnis, Legal Officer, serta Supervisor dan Manajer Lini yang bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan dan kepatuhan hukum tenaga kerja di perusahaannya.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format online atau hybrid?+
Ya, kami menyediakan pelatihan ini dalam format online melalui platform Zoom, tatap muka (onsite) di kota-kota besar, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga menawarkan opsi in-house training yang fleksibel bagi perusahaan.
Berapa lama durasi ideal pelatihan ini?+
Durasi standar pelatihan adalah 2 hari penuh. Namun, kami dapat menyesuaikan durasi dan kurikulum sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda, untuk memastikan materi tersampaikan secara optimal.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat pendidikan formal khusus. Namun, peserta diharapkan memiliki dasar pemahaman mengenai operasional perusahaan dan hubungan kerja. Membawa laptop dan alat tulis akan sangat membantu selama sesi latihan.
Apa yang akan saya dapatkan setelah mengikuti pelatihan ini?+
Peserta akan mendapatkan Modul Pelatihan Lengkap, Training Kit, Sertifikat Pelatihan, serta kesempatan untuk berjejaring dengan profesional lain. Yang terpenting, Anda akan memiliki pemahaman mendalam dan alat praktis untuk mengimplementasikan regulasi ketenagakerjaan di organisasi Anda,.
