Compensation & Benefit Management: Strategi dan Implementasi Pengelolaan Remunerasi Efektif
Optimalkan daya saing perusahaan Anda dengan strategi kompensasi dan benefit yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari (08.00 - 17.00 WIB)
- Jadwal Terdekat
- 17-18 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Dalam lanskap bisnis Indonesia yang dinamis, pengelolaan kompensasi dan benefit (C&B) yang efektif bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan pilar strategis untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Tantangan seperti perang talenta, perubahan regulasi ketenagakerjaan, dan tekanan inflasi menuntut perusahaan untuk terus berinovasi dalam merancang paket remunerasi yang tidak hanya menarik secara finansial, tetapi juga selaras dengan nilai-nilai perusahaan dan ekspektasi karyawan.
Program pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi HR dan manajemen dengan pemahaman komprehensif mengenai strategi C&B, mulai dari konsep dasar hingga implementasi praktis. Peserta akan mempelajari metode penyusunan struktur dan skala upah, analisis benchmarking pasar, serta pengelolaan berbagai jenis benefit sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia. Kami akan memadukan teori dengan studi kasus nyata dan simulasi, memastikan Anda siap menerapkan ilmu yang didapat. Anda juga bisa mendalami lebih lanjut topik ini melalui kursus Compensation & Benefit System: Strategi dan Implementasi Pengelolaan Remunerasi Efektif untuk mendapatkan wawasan lebih dalam.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu merancang sistem C&B yang tidak hanya mematuhi regulasi pemerintah, tetapi juga mampu meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Perusahaan akan mendapatkan keunggulan kompetitif dalam menarik SDM berkualitas, mengurangi tingkat turnover, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
Untuk Siapa Program Ini?
- HR Manager
- Compensation & Benefit Specialist
- Supervisor HRD
- Business Partner HR
- General Manager
Outline Materi
01. Modul 1: Konsep Dasar dan Regulasi Kompensasi & Benefit
- Definisi dan Fungsi Kompensasi, Benefit, dan Total Rewards
- Komponen Kompensasi Langsung, Tidak Langsung, dan Non-Finansial
- Regulasi Ketenagakerjaan Terkait Pengupahan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan, PP Pengupahan)
- Studi Kasus Pelanggaran Regulasi dan Dampaknya bagi Perusahaan
02. Modul 2: Desain Struktur dan Skala Upah
- Metode Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
- Prinsip dan Tahapan Penyusunan Struktur Gaji
- Penerapan Skala Upah Berdasarkan Kepmenaker No. 1 Tahun 2017
- Simulasi Penyusunan Struktur dan Skala Upah
03. Modul 3: Pengelolaan Benefit dan Tunjangan
- Penghitungan dan Regulasi THR serta Upah Lembur
- Manajemen BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKM, JKK, JP) dan BPJS Kesehatan
- Strategi dan Penghitungan Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), dan Uang Pisah
- Perencanaan Benefit Lain (Asuransi, Fasilitas Kendaraan, dll.)
04. Modul 4: Analisis dan Strategi C&B Tingkat Lanjut
- Metode Benchmarking Kompensasi dan Survei Gaji Pasar
- Analisis Compa Ratio untuk Evaluasi dan Penyesuaian Gaji
- Penyusunan Anggaran (Budgeting) Kompensasi dan Benefit
- Tren Global dalam Compensation & Benefit dan Implikasinya di Indonesia
05. Modul 5: Implementasi dan Optimalisasi Sistem C&B
- Penyusunan Kebijakan dan Prosedur C&B yang Efektif
- Komunikasi C&B kepada Karyawan untuk Meningkatkan Transparansi dan Motivasi
- Studi Kasus: Optimalisasi Sistem C&B di Berbagai Industri
- Rencana Tindak Lanjut dan Evaluasi Berkelanjutan
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus
- Simulasi Praktis
- Q&A Sesi
- Worksheet & Template
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Compensation & Benefit Management: Strategi dan Implementasi Pengelolaan Remunerasi Efektif
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Compensation & Benefit Management: Strategi dan Implementasi Pengelolaan Remunerasi Efektif
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.000.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.000.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.000.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi tentang penghitungan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan dijelaskan dengan sangat detail, termasuk simulasi kasusnya. Ini sangat membantu kami dalam memastikan kepatuhan regulasi di perusahaan.”
Sinta
HR Manager
“Fasilitator sangat menguasai topik struktur dan skala upah, bahkan memberikan tips praktis dalam melakukan benchmarking gaji. Sangat relevan dengan tantangan di pekerjaan sehari-hari.”
Jati
Compensation & Benefit Specialist
“Pelatihan ini memberikan perspektif baru tentang bagaimana strategi C&B dapat berdampak langsung pada retensi karyawan. Kami jadi punya ide untuk merevisi kebijakan total rewards perusahaan.”
Mirna
General Manager
Pertanyaan Umum
Apakah pelatihan ini mencakup software khusus untuk payroll?+
Pelatihan ini berfokus pada konsep, strategi, dan penghitungan manual sesuai regulasi. Meskipun tidak spesifik mengajarkan penggunaan software payroll tertentu, pemahaman yang didapat akan sangat relevan dan dapat diterapkan pada berbagai sistem payroll yang digunakan perusahaan.
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?+
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi praktisi HR, khususnya yang bergerak di bidang Compensation & Benefit, HR Manager, Supervisor HRD, Business Partner HR, dan General Manager yang ingin memperdalam pemahaman tentang pengelolaan remunerasi efektif.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat formal, namun pemahaman dasar tentang manajemen sumber daya manusia akan sangat membantu peserta dalam mengikuti materi pelatihan.
Bagaimana format pelatihan ini diselenggarakan?+
Pelatihan ini dapat diselenggarakan secara tatap muka (offline) di lokasi yang disepakati atau secara daring (online) melalui platform konferensi video interaktif, disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi peserta.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan mendapatkan "Certificate of Completion" dari GERAKS sebagai bukti partisipasi dan penguasaan materi.
