Compensation & Benefit System: Strategi dan Implementasi Pengelolaan Remunerasi Efektif
Optimalkan sistem kompensasi dan benefit untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik di organisasi Anda.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 3 hari (08.00 - 17.00 WIB)
- Jadwal Terdekat
- 17-19 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah persaingan pasar tenaga kerja yang semakin ketat dan tuntutan karyawan yang terus berkembang, perusahaan perlu memiliki strategi kompensasi dan benefit yang tidak hanya kompetitif tetapi juga adil dan transparan. Sistem remunerasi yang dirancang dengan baik menjadi kunci untuk menarik talenta unggul, meningkatkan kinerja, serta mempertahankan karyawan berkinerja tinggi. Tanpa strategi C&B yang solid, organisasi berisiko kehilangan daya saing, menghadapi penurunan moral karyawan, hingga peningkatan turnover rate yang signifikan.
Program pelatihan "Compensation & Benefit System" dari GERAKS dirancang untuk membekali praktisi HR dan manajer dengan pemahaman mendalam serta keterampilan praktis dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang efektif. Kami akan membahas mulai dari dasar-dasar evaluasi jabatan, struktur penggajian, hingga strategi benefit non-finansial, termasuk studi kasus relevan dan praktik terbaik di industri. Pembahasan juga mencakup aspek kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, memastikan sistem Anda sesuai dengan hukum yang berlaku. Pelatihan ini juga akan mengintegrasikan wawasan dari program lain seperti Air Cargo Handling System dalam konteks penerapan standar operasional dan kepatuhan yang relevan, serta COATING AND PAINTING SYSTEM (INSPECTION, MAINTENANCE AND REPAIR) untuk melihat bagaimana standar kualitas dan pemeliharaan dapat diadaptasi dalam kebijakan C&B.
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu membangun sistem kompensasi dan benefit yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan pada akhirnya, mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Peserta akan membawa pulang blueprint yang dapat langsung diimplementasikan untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan remunerasi di organisasi mereka, mempersiapkan mereka menghadapi tantangan SDM di masa depan.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Kompensasi & Benefit
- HR Generalist
- Manajer Payroll
- Praktisi HR yang ingin mendalami C&B
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Kompensasi dan Benefit
- Definisi dan Pentingnya Kompensasi & Benefit dalam Strategi HR
- Jenis-jenis Kompensasi: Langsung (Gaji, Bonus) vs. Tidak Langsung (Benefit)
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Desain Sistem C&B
- Tinjauan Regulasi Ketenagakerjaan Indonesia terkait Pengupahan
02. Modul 2: Evaluasi Jabatan dan Struktur Gaji
- Metodologi Evaluasi Jabatan (misalnya Hay Guide Chart, Point Factor)
- Analisis Pasar Gaji: Survei Gaji dan Benchmarking
- Penyusunan Struktur dan Skala Gaji yang Kompetitif dan Adil
- Manajemen Tingkat Gaji dan Penyesuaian Berkala
03. Modul 3: Desain Program Benefit Karyawan
- Benefit Wajib (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, THR, Cuti)
- Benefit Sukarela (Asuransi Tambahan, Dana Pensiun, Fasilitas Kesehatan)
- Benefit Non-Finansial (Fleksibilitas Kerja, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja)
- Strategi Desain Paket Benefit yang Menarik dan Beragam
04. Modul 4: Manajemen Kinerja dan Kompensasi Berbasis Kinerja (Pay for Performance)
- Keterkaitan Sistem C&B dengan Proses Penilaian Kinerja
- Desain Sistem Bonus dan Insentif Berbasis Kinerja Individu dan Tim
- Perencanaan dan Pengelolaan Anggaran Kompensasi
- Pengukuran Return on Investment (ROI) dari Program C&B
05. Modul 5: Implementasi dan Komunikasi Sistem C&B
- Proses Implementasi Sistem C&B Baru atau Perubahan Sistem
- Strategi Komunikasi C&B kepada Karyawan secara Transparan
- Penanganan Keluhan dan Pertanyaan terkait C&B
- Studi Kasus: Penerapan Sistem C&B di Berbagai Industri
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus
- Latihan Praktis
- Permainan Peran
- Sesi Tanya Jawab Ahli
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Compensation & Benefit System: Strategi dan Implementasi Pengelolaan Remunerasi Efektif
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Compensation & Benefit System: Strategi dan Implementasi Pengelolaan Remunerasi Efektif
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Modul evaluasi jabatan dan penyusunan struktur gaji di pelatihan ini sangat praktis. Saya sekarang punya kerangka kerja yang jelas untuk mengoptimalkan sistem penggajian di perusahaan kami, terutama setelah diskusi mendalam tentang metode Hay Guide Chart.”
Siti
HR Manager
“Fasilitator sangat menguasai materi, terutama dalam menjelaskan regulasi ketenagakerjaan terkait BPJS dan THR. Penjelasan tentang perhitungan dan pelaporan benefit wajib membantu saya meminimalisir risiko kesalahan dalam payroll.”
Faisal
Spesialis Payroll
“Saya sangat terbantu dengan sesi desain benefit non-finansial. Ide-ide kreatif yang diberikan untuk meningkatkan employee well-being tanpa beban finansial besar akan segera saya usulkan di kantor, seperti program fleksibilitas kerja yang dibahas.”
Melinda
HR Generalist
Pertanyaan Umum
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR?+
Ya, program ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mulai dari dasar hingga strategi lanjutan, sehingga cocok untuk berbagai level pengalaman, termasuk pemula yang ingin mendalami Compensation & Benefit.
Bagaimana format pelaksanaan pelatihan ini?+
Pelatihan dapat dilaksanakan secara offline (tatap muka) di lokasi klien atau di tempat yang disepakati, maupun secara online melalui platform konferensi video interaktif, sesuai kesepakatan dan kebutuhan perusahaan Anda.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat formal, namun pemahaman dasar tentang operasional HR akan sangat membantu peserta dalam menyerap materi. Antusiasme untuk belajar dan berpartisipasi aktif adalah modal utama.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan program pelatihan akan menerima sertifikat partisipasi resmi dari GERAKS.
Materi apa saja yang akan saya dapatkan?+
Peserta akan mendapatkan akses ke modul pelatihan digital, studi kasus, contoh template, dan referensi regulasi terkait kompensasi dan benefit, yang dapat digunakan sebagai panduan setelah pelatihan.
