Training Kupas Tuntas Psikotes: Strategi dan Interpretasi Hasil
Kuasai teknik interpretasi psikotes untuk seleksi karyawan akurat dan pengembangan SDM berbasis data, meningkatkan efektivitas rekrutmen hingga 70%.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal Terdekat
- 15-16 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah persaingan talenta yang semakin ketat, perusahaan membutuhkan metode seleksi yang tidak hanya efisien tetapi juga akurat dalam mengidentifikasi kandidat terbaik. Tes psikologi, atau psikotes, menjadi alat krusial untuk memahami karakteristik, potensi, dan kesesuaian individu dengan tuntutan pekerjaan. Namun, tanpa pemahaman mendalam tentang jenis tes, teknik administrasi, dan interpretasi hasilnya, potensi alat ini tidak akan termanfaatkan secara maksimal, bahkan dapat berujung pada pengambilan keputusan rekrutmen yang keliru.
Program "Training Kupas Tuntas Psikotes: Strategi dan Interpretasi Hasil" dari GERAKS dirancang untuk membekali para profesional HR dan manajer dengan kompetensi esensial dalam pengelolaan psikotes. Pelatihan ini mencakup dasar-dasar psikometri, jenis-jenis tes psikologi yang umum digunakan di industri, serta strategi interpretasi hasil yang etis dan aplikatif. Kami menggunakan metode interaktif yang memadukan pemaparan konsep, studi kasus nyata, dan simulasi praktis, memastikan peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang siap diterapkan di lingkungan kerja. Keterampilan ini penting untuk memastikan proses seleksi yang objektif dan mendukung pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
Dengan mengikuti program ini, peserta akan mampu mengoptimalkan penggunaan psikotes sebagai instrumen strategi rekrutmen dan pengembangan SDM. Hasil akhirnya adalah peningkatan akurasi seleksi karyawan, pengurangan tingkat turnover, dan pembangunan tim yang lebih solid dan berkinerja tinggi, selaras dengan kebutuhan strategis perusahaan. Ini akan membantu organisasi dalam menavigasi tantangan talenta modern dan mencapai keunggulan kompetitif jangka panjang.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Rekrutmen dan Seleksi
- HR Business Partner
- Personalia
- Psikolog Industri dan Organisasi
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Psikotes dalam Konteks Organisasi
- Pengantar Psikometri: Validitas, Reliabilitas, dan Norma Tes
- Peran Psikotes dalam Seleksi, Penempatan, dan Pengembangan SDM
- Etika dan Aspek Legal Penggunaan Tes Psikologi di Indonesia
- Hubungan Psikotes dengan Profil Kompetensi Jabatan
02. Modul 2: Jenis-jenis Psikotes dan Aspek yang Diukur
- Tes Kemampuan Kognitif (IQ): Verbal, Numerik, Logika, Spasial
- Tes Kepribadian: Big Five, MBTI, DISC, Papikostick, Kraepelin/Pauli
- Tes Minat dan Bakat: RIASEC (Holland Code)
- Tes Proyektif: Baum Test, Wartegg Test (Dasar dan Interpretasi Awal)
03. Modul 3: Administrasi dan Skoring Psikotes yang Efektif
- Prosedur Standar Administrasi Tes (Online dan Offline)
- Teknik Skoring untuk Berbagai Jenis Tes Psikologi
- Pengelolaan Data Hasil Tes dan Pencegahan Bias
- Pentingnya Lingkungan Tes yang Kondusif
04. Modul 4: Interpretasi Hasil Psikotes dan Penyusunan Laporan
- Analisis Komprehensif Data Psikotes: Integrasi Hasil Berbagai Tes
- Menyusun Profil Psikologis Kandidat Berdasarkan Hasil Tes
- Interpretasi Hasil Tes Kraepelin/Pauli: Daya Tahan, Ketelitian, Kecepatan Kerja
- Menulis Laporan Psikotes yang Informatif dan Objektif untuk Pengambilan Keputusan
05. Modul 5: Aplikasi Psikotes dalam Praktik HR
- Penggunaan Psikotes untuk Seleksi Rekrutmen (Screening dan Interview)
- Pemanfaatan Psikotes untuk Promosi dan Mutasi Jabatan
- Mengintegrasikan Hasil Psikotes dengan Wawancara dan Asesmen Lain
- Studi Kasus: Pengambilan Keputusan HR Berbasis Data Psikotes
06. Modul 6: Tantangan dan Tren Masa Depan Psikotes
- Psikotes Berbasis Digital dan AI: Peluang dan Keterbatasan
- Mengatasi Isu Keberagaman dan Inklusi dalam Penggunaan Psikotes
- Pengembangan Instrumen Tes Internal Perusahaan
- Strategi Peningkatan Validitas dan Prediktabilitas Psikotes
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Analisis Studi Kasus
- Simulasi Administrasi Tes
- Latihan Interpretasi Hasil
- Sesi Tanya Jawab Pakar
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training Kupas Tuntas Psikotes: Strategi dan Interpretasi Hasil
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training Kupas Tuntas Psikotes: Strategi dan Interpretasi Hasil
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 7.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 7.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 7.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 7.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menginterpretasikan tes kepribadian seperti DISC dan MBTI dengan lebih akurat. Studi kasusnya relevan sekali dengan tantangan rekrutmen di perusahaan kami.”
Ratna
HR Manager
“Fasilitator sangat ahli dalam menjelaskan kompleksitas psikometri dan etika penggunaan tes. Saya kini lebih percaya diri dalam melakukan skoring dan menyusun laporan psikotes yang objektif.”
Bambang
Recruitment Specialist
“Bagian administrasi tes Kraepelin dan Pauli sangat membantu, saya mendapatkan banyak tips praktis untuk memastikan hasil tes lebih valid. Pendekatan simulasi di kelas membuat materi mudah dicerna.”
Mira
Talent Acquisition Lead
Pertanyaan Umum
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?+
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi profesional HR, manajer rekrutmen, HR Business Partner, psikolog industri, atau siapa pun yang bertanggung jawab dalam proses seleksi dan pengembangan sumber daya manusia.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat pendidikan atau pengalaman kerja khusus. Namun, pemahaman dasar tentang proses rekrutmen dan seleksi akan sangat membantu peserta dalam menyerap materi.
Bagaimana format pelaksanaan pelatihan ini?+
Pelatihan dapat diselenggarakan secara tatap muka (offline) di lokasi yang disepakati atau melalui platform online interaktif, tergantung kebutuhan dan preferensi klien perusahaan.
Materi apa saja yang akan dibahas secara mendalam?+
Kami akan membahas dasar-dasar psikometri, berbagai jenis tes psikologi (kognitif, kepribadian, minat), teknik administrasi, skoring, hingga interpretasi hasil untuk pengambilan keputusan strategis HR.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi dari GERAKS sebagai bukti partisipasi dan penguasaan materi.
