Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Sumber Daya Manusia (Human Resources Manager)
Kuasi kompetensi manajerial SDM esensial dan raih sertifikasi BNSP untuk akselerasi karir Anda sebagai pemimpin HR strategis.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 5 hari (termasuk Uji Kompetensi)
- Jadwal Terdekat
- 15-19 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Dalam lanskap bisnis Indonesia yang dinamis, pengelolaan sumber daya manusia bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan pilar strategis yang krusial bagi keberlanjutan dan pertumbuhan organisasi. Perusahaan menghadapi tantangan kompleks seperti talenta digital, regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, serta kebutuhan untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan produktif. Kebutuhan akan praktisi HR yang kompeten dan tersertifikasi menjadi sangat mendesak untuk memastikan perusahaan dapat beradaptasi dan bersaing secara efektif.
Program Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Sumber Daya Manusia dari GERAKS dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Melalui pendekatan pembelajaran interaktif, studi kasus relevan, dan fasilitator berpengalaman, peserta akan menguasai berbagai aspek manajemen SDM, mulai dari perencanaan strategis hingga pengembangan talenta dan manajemen hubungan industrial. Program ini juga akan membekali peserta dengan kemampuan untuk mengelola proyek HR secara efektif, mirip dengan apa yang dibahas dalam program Manajemen Proyek HR Berbasis KPI kami, memastikan setiap inisiatif SDM memberikan dampak terukur.
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta tidak hanya akan memperoleh sertifikat kompetensi BNSP yang diakui secara nasional, tetapi juga mampu mengimplementasikan praktik terbaik manajemen SDM untuk mendorong kinerja organisasi. Keahlian ini akan memposisikan Anda sebagai Manajer SDM yang strategis, mampu merumuskan kebijakan, mengoptimalkan potensi karyawan, dan menjadi mitra bisnis yang efektif dalam mencapai tujuan perusahaan. Kemampuan ini juga sangat relevan dengan topik seperti Manajemen Keuangan Komprehensif untuk Non-Keuangan dan Manajer karena keputusan SDM seringkali berdampak signifikan pada anggaran perusahaan.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer HR dan Asisten Manajer HR
- Supervisor dan Koordinator HR
- Spesialis HR (Talent Acquisition, Compensation & Benefit, Learning & Development)
- Praktisi HR yang ingin meningkatkan kompetensi dan sertifikasi
- General Manager atau Direktur yang mengelola fungsi HR
Outline Materi
01. Modul 1: Strategi dan Perencanaan SDM
- Peran Strategis SDM dalam Organisasi
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen SDM (M.70SDM01.001.2)
- Melakukan Analisis Kebutuhan SDM dan Perencanaan Tenaga Kerja
- Menyusun Uraian Jabatan (M.70SDM01.010.2) dan Analisis Beban Kerja (M.70SDM01.011.2)
02. Modul 2: Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi
- Proses Rekrutmen dan Sumber-Sumber Talenta
- Metode Seleksi yang Efektif dan Berbasis Kompetensi
- Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja (M.70SDM01.020.2)
- Program Orientasi dan Integrasi Karyawan Baru
03. Modul 3: Manajemen Kinerja dan Kompensasi
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu (M.70SDM01.026.2)
- Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu (M.70SDM01.029.2)
- Sistem Remunerasi (M.70SDM01.023.2), Grading Jabatan (M.70SDM01.022.2), dan Upah Pekerja (M.70SDM01.024.2)
- Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus (M.70SDM01.025.2)
04. Modul 4: Pengembangan dan Manajemen Talenta
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan (M.70SDM01.031.2)
- Merancang dan Mengevaluasi Program Pembelajaran dan Pengembangan (M.70SDM01.032.2, M.70SDM01.034.2)
- Merancang Jalur Karir Pekerja (M.70SDM01.039.2) dan Mengelola Program Suksesi (M.70SDM01.040.2)
- Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja (M.70SDM01.051.2)
05. Modul 5: Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama (M.70SDM01.043.2)
- Mengelola Disiplin Kerja dan Penanganan Permasalahan Karyawan
- Menjalin Kerjasama Tripartit (M.70SDM01.046.2)
- Memahami dan Menerapkan Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia
06. Modul 6: Sistem Informasi SDM dan Audit
- Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja (M.70SDM01.055.2)
- Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM (M.70SDM01.060.2)
- Pengantar Audit SDM
- Manajemen Data Karyawan dan Kerahasiaan Informasi
07. Modul 7: Persiapan dan Uji Kompetensi BNSP
- Review Materi Esensial untuk Uji Kompetensi
- Simulasi Uji Kompetensi dan Studi Kasus
- Teknik Menjawab Pertanyaan Portofolio dan Wawancara
- Pelaksanaan Uji Kompetensi oleh Asesor BNSP
Metode Penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok dan studi kasus
- Workshop praktis
- Simulasi dan role-play
- Pembahasan regulasi dan kebijakan SDM
- Uji kompetensi oleh asesor BNSP
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Sumber Daya Manusia (Human Resources Manager)
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Sumber Daya Manusia (Human Resources Manager)
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jenjang & Unit Kompetensi
Pilih jenjang sertifikasi sesuai peran dan pengalaman Anda sebagai trainer.
Manajer Sumber Daya Manusia Muda
Rp 8.500.000Profesional HR yang memiliki pemahaman dasar dan mampu mengimplementasikan praktik SDM di tingkat operasional, seperti administrasi rekrutmen dan pelatihan.
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melakukan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
Manajer Sumber Daya Manusia Madya
Rp 11.500.000Profesional HR yang mampu merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program SDM yang lebih kompleks, seperti manajemen kinerja dan pengembangan talenta.
- M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- M.70SDM01.029.2 Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
- M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- M.70SDM01.032.2 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
Manajer Sumber Daya Manusia Utama
Rp 14.500.000Pemimpin HR yang strategis, mampu merumuskan kebijakan SDM tingkat tinggi, mengelola hubungan industrial, dan mengembangkan sistem informasi SDM yang komprehensif.
- M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
- M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit
- M.70SDM01.055.2 Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja
- M.70SDM01.060.2 Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja. Investasi mengikuti jenjang sertifikasi yang dipilih.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Mulai Rp 8.500.000
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Mulai Rp 8.500.000
Bandung
Hotel Golden Flower
Mulai Rp 8.500.000
Bali
Hotel Ibis Kuta
Mulai Rp 8.500.000
Lombok
Hotel Jayakarta
Mulai Rp 8.500.000
Online
Zoom Meeting
Mulai Rp 8.500.000
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi manajemen kinerja yang diajarkan sangat relevan dengan kondisi perusahaan kami. Fasilitator mampu menjelaskan bagaimana merumuskan indikator kinerja individu secara praktis dan efektif, bahkan lebih detail dari ekspektasi saya!”
Bambang
Manajer HRD
“Asesor BNSP sangat profesional dan membantu saya memahami standar kompetensi yang harus dicapai. Simulasi uji kompetensi di akhir pelatihan benar-benar mempersiapkan saya dengan baik untuk menghadapi asesmen yang sesungguhnya.”
Ratna
Supervisor HR
“Saya sangat terbantu dengan modul hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan. Penjelasan tentang penyusunan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama sangat jelas dan langsung bisa saya aplikasikan di tempat kerja.”
Jati
HR Generalist
Pertanyaan Umum
Apakah program ini sudah termasuk biaya sertifikasi BNSP?+
Ya, biaya program ini sudah mencakup keseluruhan proses pelatihan, materi, hingga pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Siapa yang akan menjadi fasilitator dan asesor dalam program ini?+
Fasilitator kami adalah praktisi HR berpengalaman dengan latar belakang di berbagai industri, sementara uji kompetensi akan dilakukan oleh asesor berlisensi resmi dari BNSP.
Apa saja syarat untuk mengikuti uji kompetensi Manajer SDM ini?+
Persyaratan umum meliputi pendidikan minimal D3 (dengan pengalaman relevan) atau S1/S2 (dengan pengalaman kerja lebih singkat), serta melampirkan bukti-bukti pendukung relevan seperti CV, KTP, pas foto, dan surat keterangan kerja. Detail lengkap akan disampaikan saat pendaftaran.
Bagaimana format pelaksanaan pelatihan ini?+
Pelatihan ini diselenggarakan secara tatap muka (offline) dengan kombinasi presentasi, diskusi interaktif, studi kasus, dan simulasi praktis untuk memaksimalkan pemahaman peserta.
Apa manfaat sertifikasi BNSP ini bagi karir saya?+
Sertifikasi BNSP Manajer SDM adalah pengakuan resmi atas kompetensi Anda sesuai SKKNI, meningkatkan kredibilitas profesional, membuka peluang karir yang lebih luas, serta menunjukkan komitmen Anda terhadap pengembangan profesional berkelanjutan di bidang SDM.
