Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial
Kuasai pengelolaan hubungan industrial yang harmonis, patuh hukum, dan produktif untuk keberlanjutan bisnis di Indonesia.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 3 hari (termasuk uji kompetensi)
- Jadwal Terdekat
- 15-17 September 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Dinamika hubungan industrial di Indonesia semakin kompleks, menuntut praktisi HR dan manajemen untuk memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan strategi pengelolaan konflik. Harmonisasi antara kepentingan perusahaan dan hak-hak pekerja menjadi pondasi utama dalam menciptakan keberlanjutan bisnis yang stabil, terutama dengan berlakunya berbagai regulasi turunan Undang-Undang Cipta Kerja. Tanpa keahlian yang memadai, perusahaan berisiko menghadapi perselisihan yang merugikan produktivitas dan reputasi.
Program Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial ini dirancang komprehensif untuk membekali peserta dengan kompetensi strategis dalam mengelola hubungan kerja, penyelesaian perselisihan industrial, perundingan bipartit, hingga penerapan peraturan ketenagakerjaan secara presisi. GERAKS menghadirkan modul-modul yang memadukan teori dan praktik, termasuk Workshop Simulasi Persidangan Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) untuk pengalaman langsung. Peserta juga akan dibimbing dalam menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang adil dan sesuai hukum. Pelatihan ini juga relevan dengan program kami lainnya seperti Training Regulasi Ketenagakerjaan Terkini yang membahas update hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya akan memahami aspek hukum ketenagakerjaan, tetapi juga mampu membangun hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan antara perusahaan, karyawan, serta serikat pekerja. Sertifikasi yang diperoleh menjadi bukti pengakuan kompetensi secara nasional, meningkatkan kredibilitas profesional, dan secara empiris, perusahaan yang mengedepankan dialog bipartit secara rutin dan transparan berhasil menurunkan frekuensi perselisihan hubungan industrial (PHI) hingga 52% dan meningkatkan indeks kepuasan kerja sebesar 34%. Ini adalah investasi fundamental untuk memperkokoh stabilitas internal perusahaan.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer HR & SDM
- Praktisi Hubungan Industrial
- Staf Legal Perusahaan
- Supervisor HRD
- Pimpinan Unit Bisnis
Outline Materi
01. Modul 1: Kerangka Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
- Update Hukum Ketenagakerjaan dan Dinamika Omnibus Law
- Perubahan pasal dalam peraturan pemerintah terbaru dan implikasinya
- Penyelarasan kebijakan internal perusahaan dengan standar upah, jam kerja, dan cuti
- Prinsip dasar Hubungan Industrial Pancasila
02. Modul 2: Perencanaan & Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Regulasi
- Menyusun uraian jabatan dan analisis beban kerja yang patuh hukum
- Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
- Manajemen Kontrak Kerja (PKWT & PKWTT), Outsourcing, dan Tenaga Kerja Asing
03. Modul 3: Strategi Komunikasi dan Kemitraan Hubungan Industrial
- Membangun komunikasi organisasi yang efektif dan sinergis
- Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja (Bipartit)
- Menjalin Kerjasama Tripartit (Pemerintah, Pengusaha, Pekerja)
- Mengoptimalkan peran Lembaga Kerjasama Bipartit (LKS Bipartit) untuk deteksi dini konflik
04. Modul 4: Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
- Menyusun Peraturan Perusahaan (PP) dan/atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Teknik Negosiasi dan Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Memahami hak dan kewajiban dalam PP dan PKB
- Memastikan dokumen legal memiliki kekuatan hukum yang kuat
05. Modul 5: Penanganan Perselisihan dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Menangani keluhan pekerja dan mitigasi konflik
- Mengelola proses pelaksanaan tindakan disiplin
- Tata Cara Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang aman dan manusiawi
- Penyelesaian mogok kerja dan/atau lock-out
06. Modul 6: Uji Kompetensi BNSP Manajer Hubungan Industrial
- Review materi dan persiapan uji kompetensi
- Asesmen tertulis dan wawancara oleh asesor BNSP
- Simulasi praktik penanganan kasus hubungan industrial
- Evaluasi kompetensi sesuai standar SKKNI
Metode Penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Simulasi & Roleplay
- Latihan praktik penyusunan dokumen
- Uji kompetensi BNSP
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jenjang & Unit Kompetensi
Pilih jenjang sertifikasi sesuai peran dan pengalaman Anda sebagai trainer.
Manajer Hubungan Industrial Muda
Rp 6.500.000Mampu mengelola aspek dasar hubungan industrial, memahami regulasi ketenagakerjaan, dan membantu penyusunan dokumen hukum terkait SDM.
- M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
- M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
- M.70SDM01.047.2 Menangani Keluhan Pekerja
Manajer Hubungan Industrial Madya
Rp 8.500.000Berkompeten dalam mengelola hubungan industrial secara komprehensif, melakukan negosiasi, serta menangani perselisihan hubungan industrial.
- M.70SDM01.045.2 Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
- M.70SDM01.048.2 Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
- M.70SDM01.051.2 Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
- M.70SDM01.054.2 Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out
Manajer Hubungan Industrial Utama
Rp 11.000.000Mampu merumuskan strategi hubungan industrial tingkat tinggi, memberikan advis hukum, dan memimpin penyelesaian kasus-kasus kompleks.
- M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit
- M.70SDM01.053.2 Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
- M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
- M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja. Investasi mengikuti jenjang sertifikasi yang dipilih.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Mulai Rp 6.500.000
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Mulai Rp 6.500.000
Bandung
Hotel Golden Flower
Mulai Rp 6.500.000
Bali
Hotel Ibis Kuta
Mulai Rp 6.500.000
Lombok
Hotel Jayakarta
Mulai Rp 6.500.000
Online
Zoom Meeting
Mulai Rp 6.500.000
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi tentang penyusunan PKB dan Peraturan Perusahaan sangat detail dan langsung bisa diterapkan. Fasilitatornya juga sangat ahli dalam menjelaskan perubahan regulasi ketenagakerjaan terkini, memberikan banyak contoh kasus riil.”
Santi
HRGA Manager
“Workshop simulasi persidangan PHI adalah bagian terbaik! Saya jadi lebih percaya diri dalam menghadapi potensi perselisihan dan memahami alur penyelesaiannya. Ini jauh lebih praktis daripada hanya belajar teori.”
Bambang
Legal Staff
“Sertifikasi BNSP ini benar-benar meningkatkan kredibilitas saya di kantor. Unit kompetensi seperti mengelola proses pelaksanaan tindakan disiplin dan menangani keluhan pekerja sangat relevan dengan pekerjaan harian saya.”
Rizka
HR Officer
Pertanyaan Umum
Apakah program ini mencakup sertifikasi BNSP?+
Ya, program ini mencakup uji kompetensi dan sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk skema Manajer Hubungan Industrial, sesuai dengan standar kompetensi kerja nasional.
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?+
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi praktisi HR, manajer SDM, staf legal, supervisor HRD, maupun pimpinan perusahaan yang terlibat dalam pengelolaan hubungan industrial dan ketenagakerjaan di organisasinya.
Apa saja persyaratan untuk mengikuti uji kompetensi BNSP?+
Persyaratan umum meliputi memiliki pengalaman kerja relevan di bidang HR/Hubungan Industrial (minimal 2 tahun untuk D3, 1 tahun untuk S1), serta melampirkan portofolio atau bukti kompetensi lain yang relevan. Detail persyaratan akan disampaikan saat pendaftaran.
Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini?+
Pelatihan dilaksanakan secara tatap muka (offline) dengan metode interaktif, diskusi kelompok, studi kasus, dan simulasi praktik, termasuk simulasi persidangan PHI. Uji kompetensi BNSP akan dipandu oleh asesor berlisensi.
Apakah materi pelatihan akan selalu update dengan regulasi terbaru?+
Tentu. Materi pelatihan kami selalu diperbarui secara berkala untuk mencakup regulasi ketenagakerjaan terkini, termasuk perubahan akibat Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan turunannya, guna memastikan relevansi dan akurasinya.
