CAREER PATHS & SUCCESSION PLANNING
Rancang jalur karier transparan dan siapkan pemimpin masa depan untuk kesinambungan organisasi yang berkelanjutan.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal Terdekat
- 17-18 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah persaingan bisnis yang ketat dan dinamika pasar tenaga kerja yang terus berubah, organisasi di Indonesia menghadapi tantangan signifikan dalam mempertahankan talenta terbaik dan memastikan kesinambungan kepemimpinan. Tanpa strategi perencanaan karier dan suksesi yang jelas, perusahaan berisiko kehilangan karyawan berharga, menghadapi kesenjangan kepemimpinan, dan kesulitan dalam mengisi posisi kunci secara efektif. Hal ini berujung pada penurunan produktivitas dan daya saing.
Program pelatihan 'Career Paths & Succession Planning' dari GERAKS dirancang untuk membekali para profesional SDM dan manajer dengan kerangka kerja komprehensif dalam membangun arsitektur jalur karier yang transparan dan sistem suksesi yang tangguh. Materi mencakup identifikasi talenta, pemetaan kompetensi, perancangan Individual Development Plan (IDP), hingga implementasi program mentoring dan coaching. Kami juga akan membahas teknik Talent Review Meeting yang efektif serta cara membentuk Talent Pool yang strategis. Pelatihan ini juga melengkapi peserta dengan pemahaman tentang Career Mapping Management & Development untuk mengoptimalkan potensi karyawan.
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen karier yang terstruktur, mengidentifikasi dan mengembangkan calon pemimpin masa depan, serta memastikan ketersediaan talenta yang siap mengisi peran-peran krusial. Ini akan secara signifikan meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan, mengurangi tingkat turnover, dan memperkuat fondasi organisasi untuk pertumbuhan jangka panjang. Perusahaan pun akan memiliki keunggulan kompetitif melalui strategi pengembangan talenta yang proaktif dan terintegrasi.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager)
- Spesialis Pengembangan Organisasi
- Manajer Pelatihan & Pengembangan
- Manajer Departemen/Divisi
- Talent Acquisition Specialist
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Career Pathing Strategis
- Definisi, tujuan, dan manfaat Career Pathing bagi organisasi dan karyawan
- Menganalisis struktur organisasi dan job profile untuk arsitektur jalur karier
- Mengelompokkan posisi sejenis ke dalam Job Family yang logis
- Merancang Career Ladder dan Type of Career Paths yang agile dan transparan
02. Modul 2: Pengembangan Kompetensi dan Integrasi
- Memetakan kompetensi esensial untuk setiap jenjang karier
- Mengintegrasikan Career Pathing dengan sistem penilaian kinerja
- Mendesain alat visualisasi jalur karier yang efektif
- Komunikasi jalur karier kepada karyawan untuk meningkatkan engagement
03. Modul 3: Konsep dan Identifikasi dalam Succession Planning
- Pentingnya Succession Planning untuk keberlangsungan organisasi
- Mengidentifikasi Critical Roles yang membutuhkan perencanaan suksesi mendesak
- Metode 9-Box Grid untuk mengidentifikasi dan memetakan High-Potential Talent
- Membangun Talent Pool yang solid dan terukur
04. Modul 4: Pengembangan dan Persiapan Suksesor
- Merancang Individual Development Plan (IDP) yang terpersonalisasi untuk calon suksesor
- Implementasi program mentoring dan coaching untuk pengembangan talenta
- Penyusunan Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi)
- Studi kasus: Merencanakan suksesi di beragam industri
05. Modul 5: Evaluasi dan Keberlanjutan Program
- Menyelenggarakan Talent Review Meeting yang konstruktif dan berbasis data
- Metrik dan KPI untuk memonitor perkembangan pipeline talenta
- Mengevaluasi keberhasilan program suksesi dan career pathing (retensi, kesiapan kepemimpinan)
- Strategi penyesuaian program agar tetap relevan dengan dinamika bisnis
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus
- Latihan Praktis
- Simulasi Perencanaan Karier
- Workshop Talent Review
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training CAREER PATHS & SUCCESSION PLANNING
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training CAREER PATHS & SUCCESSION PLANNING
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 7.000.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 7.000.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 7.000.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 7.000.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 7.000.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 7.000.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana merancang Career Path yang tidak hanya menarik tapi juga relevan dengan kebutuhan bisnis. Metode 9-Box Grid yang diajarkan langsung bisa saya aplikasikan untuk identifikasi talenta di perusahaan.”
Kirana
HR Business Partner
“Fasilitator sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep Succession Planning yang kompleks menjadi mudah dipahami. Studi kasus yang diberikan sangat relevan dan membantu kami mempraktikkan cara membuat Replacement Table Chart yang efektif.”
Bima
Manager Operasional
“Saya mengapresiasi fokus pada Individual Development Plan (IDP) dan integrasinya dengan program mentoring. Ini memberikan panduan konkret untuk pengembangan calon suksesor, tidak hanya teoritis tapi juga langkah-langkah implementasinya.”
Siska
Learning & Development Specialist
Pertanyaan Umum
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?+
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi para profesional Sumber Daya Manusia (HR), Manajer L&D, Manajer Departemen, dan siapa pun yang bertanggung jawab dalam pengembangan talenta dan perencanaan suksesi di organisasi.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat formal, namun pemahaman dasar tentang manajemen SDM dan struktur organisasi akan sangat membantu peserta dalam mengikuti materi pelatihan.
Apa perbedaan utama antara Career Pathing dan Succession Planning?+
Career Pathing berfokus pada pengembangan jalur karier individu karyawan dalam organisasi, sedangkan Succession Planning berfokus pada identifikasi dan pengembangan individu untuk mengisi posisi kunci di masa depan guna menjamin kesinambungan kepemimpinan.
Bagaimana format pelaksanaan pelatihan ini?+
Pelatihan dapat dilaksanakan secara offline (tatap muka) atau online (virtual) sesuai dengan kebutuhan dan preferensi perusahaan Anda. Kami juga dapat menyesuaikan durasi dan materi jika diperlukan.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan mendapatkan sertifikat kehadiran dari GERAKS sebagai bukti partisipasi.
