Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial
Kuasai regulasi, negosiasi, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial untuk menciptakan harmoni dan produktivitas di tempat kerja.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 4 hari (3 hari pelatihan, 1 hari uji kompetensi)
- Jadwal Terdekat
- 17-20 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Di tengah dinamika pasar tenaga kerja Indonesia yang terus berkembang, pengelolaan hubungan industrial yang efektif menjadi krusial bagi keberlanjutan bisnis. Perusahaan dituntut untuk tidak hanya mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang kompleks, tetapi juga membangun kemitraan yang konstruktif dengan karyawan dan serikat pekerja. Kegagalan dalam mengelola aspek ini dapat berujung pada perselisihan, penurunan produktivitas, bahkan sanksi hukum yang merugikan.
Program "Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial" dari GERAKS ini dirancang untuk membekali praktisi HR dan manajemen dengan kompetensi esensial dalam aspek hukum ketenagakerjaan, strategi komunikasi bipartit, hingga teknik penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Kami memahami bahwa setiap organisasi memiliki tantangan unik, oleh karena itu kami mengintegrasikan studi kasus relevan dan praktik terbaik untuk memastikan penerapan di tempat kerja. Peserta juga akan dibekali dengan pemahaman mengenai Training Strategi Government Affairs dan Hubungan Kelembagaan yang dapat mendukung peran mereka.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu mengidentifikasi potensi konflik, mengembangkan strategi penyelesaian yang adil dan efektif, serta mengimplementasikan praktik hubungan industrial yang harmonis. Lulusan program ini akan siap untuk menjadi agen perubahan yang memastikan kepatuhan hukum, meningkatkan moral karyawan, dan pada akhirnya, berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis perusahaan. Kompetensi ini sangat relevan dan dapat dikombinasikan dengan pelatihan Analisis Keuangan untuk Manajer Non-Keuangan agar memiliki pemahaman holistik akan bisnis.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer HR dan Staf Hubungan Industrial
- Pimpinan Perusahaan dan Manajemen Puncak
- Pengurus Serikat Pekerja atau Perwakilan Karyawan
- Generalis HR
- Konsultan Ketenagakerjaan
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Hubungan Industrial di Indonesia
- Konsep dan Filosofi Hubungan Industrial Pancasila
- Regulasi Ketenagakerjaan Utama: UU No. 13 Tahun 2003 dan Perubahannya
- Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
- Struktur dan Organisasi Pekerja (Serikat Pekerja) dan Pengusaha (Asosiasi Pengusaha)
02. Modul 2: Perjanjian Kerja dan Keberlangsungan Hubungan Kerja
- Jenis-jenis Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, dan Outsourcing
- Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Implementasi Norma Ketenagakerjaan: Upah, Waktu Kerja, Kesejahteraan
- Prosedur Mutasi, Promosi, dan Demosi Karyawan
03. Modul 3: Komunikasi Efektif dan Negosiasi Bipartit
- Strategi Komunikasi Bipartit yang Konstruktif
- Teknik Negosiasi dalam Hubungan Industrial
- Peran Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit
- Membangun Kepercayaan dan Kemitraan antara Manajemen dan Pekerja
04. Modul 4: Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)
- Mekanisme Mediasi, Konsiliasi, dan Arbitrase
- Prosedur Perselisihan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
- Studi Kasus Penanganan PHI yang Efektif
05. Modul 5: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Implikasinya
- Dasar Hukum dan Prosedur PHK yang Sah
- Perhitungan Pesangon, UPMK, dan UPH
- Strategi Minimasi Dampak PHK
- Manajemen Transisi Pasca PHK
06. Modul 6: Etika dan Profesionalisme dalam Hubungan Industrial
- Kode Etik Manajer Hubungan Industrial
- Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) dalam Konteks HI
- Peran Pengawasan Ketenagakerjaan
- Studi Kasus Dilema Etika dalam Hubungan Industrial
07. Modul 7: Uji Kompetensi BNSP
- Review Materi Uji Kompetensi
- Asesmen Pengetahuan (Tertulis/Lisan)
- Asesmen Keterampilan (Praktik/Studi Kasus)
- Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus dan Analisis Situasi
- Simulasi Negosiasi
- Workshop Praktik
- Uji Kompetensi BNSP
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Training dan Sertifikasi BNSP Manajer Hubungan Industrial
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jenjang & Unit Kompetensi
Pilih jenjang sertifikasi sesuai peran dan pengalaman Anda sebagai trainer.
Asisten Manajer Hubungan Industrial
Rp 7.500.000Mampu mengaplikasikan pengetahuan dasar hukum ketenagakerjaan dan mendukung fungsi administrasi hubungan industrial.
- Mengidentifikasi Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
- Melaksanakan Administrasi Hubungan Industrial
- Membangun Komunikasi Efektif di Lingkungan Kerja
Manajer Hubungan Industrial
Rp 10.500.000Mampu merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi hubungan industrial, termasuk negosiasi dan penanganan perselisihan.
- Menganalisis Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
- Merancang Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
- Melakukan Negosiasi Bipartit
- Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial
- Mengelola Proses Pemutusan Hubungan Kerja
Manajer Senior Hubungan Industrial
Rp 13.500.000Mampu mengembangkan kebijakan strategis hubungan industrial, membimbing tim, dan mengelola hubungan dengan pihak eksternal (serikat pekerja, pemerintah).
- Merumuskan Strategi Hubungan Industrial
- Mengevaluasi Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan
- Mengembangkan Program Kesejahteraan Pekerja
- Mengoordinasikan Hubungan dengan Pihak Eksternal
- Menjadi Mediator Internal Perselisihan
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja. Investasi mengikuti jenjang sertifikasi yang dipilih.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Mulai Rp 7.500.000
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Mulai Rp 7.500.000
Bandung
Hotel Golden Flower
Mulai Rp 7.500.000
Bali
Hotel Ibis Kuta
Mulai Rp 7.500.000
Lombok
Hotel Jayakarta
Mulai Rp 7.500.000
Online
Zoom Meeting
Mulai Rp 7.500.000
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi mengenai UU Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan sangat detail dan mudah dipahami. Contoh kasus yang diberikan relevan dengan tantangan di lapangan. Fasilitator sangat ahli dan mampu menjawab pertanyaan kompleks dengan solusi praktis.”
Sutanto
HR Manager
“Saya awalnya ragu apakah program ini relevan untuk non-HR, tapi ternyata sangat membantu. Modul pencegahan perselisihan dan komunikasi bipartit memberikan insight baru bagaimana berinteraksi dengan karyawan dan serikat pekerja secara lebih efektif di unit saya.”
Kartika
Supervisor Produksi
“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya negosiasi yang win-win. Saya jadi lebih paham posisi manajemen dan bagaimana membangun kemitraan yang sehat, bukan hanya sekadar menuntut. Uji kompetensinya juga sangat menantang dan komprehensif.”
Widodo
Pengurus Serikat Pekerja
Pertanyaan Umum
Apa perbedaan program ini dengan pelatihan Hubungan Industrial lainnya?+
Program ini tidak hanya memberikan pemahaman teoritis tetapi juga mengarah pada Sertifikasi BNSP sebagai Manajer Hubungan Industrial, memastikan kompetensi Anda diakui secara nasional. Kurikulumnya juga sangat fokus pada praktik langsung dan studi kasus di Indonesia.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti program ini?+
Peserta disarankan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, ketenagakerjaan, atau peran manajerial yang melibatkan pengelolaan karyawan. Namun, individu dengan latar belakang terkait dan motivasi tinggi juga dipersilakan mendaftar.
Bagaimana format pelaksanaan pelatihan ini?+
Pelatihan dilaksanakan secara tatap muka (offline) di lokasi yang telah ditentukan. Kombinasi metode interaktif, diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus akan digunakan untuk memaksimalkan pengalaman belajar.
Apa saja yang termasuk dalam biaya investasi program?+
Biaya investasi mencakup materi pelatihan, konsumsi selama pelatihan, sertifikat kehadiran dari GERAKS, dan biaya uji kompetensi BNSP termasuk sertifikat kompetensi jika dinyatakan kompeten.
Jika saya tidak lulus uji kompetensi, apakah ada kesempatan retake?+
Ya, peserta yang belum dinyatakan kompeten dapat mengikuti uji kompetensi ulang dengan biaya tambahan sesuai ketentuan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) terkait. Kami akan memberikan panduan untuk persiapan retake.
