Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
Kuasai standar akuntansi imbalan kerja PSAK 24 untuk pelaporan keuangan yang akurat dan patuh regulasi di Indonesia.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal Terdekat
- 17-18 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Praktisi akuntansi dan keuangan di Indonesia seringkali dihadapkan pada kompleksitas penghitungan dan penyajian imbalan kerja, terutama dengan dinamika ketenagakerjaan dan pembaruan PSAK 24. Penelitian menunjukkan bahwa lebih dari separuh perusahaan masih menghadapi tantangan dalam pengakuan dan pengukuran imbalan kerja akibat kurangnya pemahaman teknis dan metodologi aktuaria. Kondisi ini mempertegas urgensi pelatihan mendalam untuk memastikan laporan keuangan yang akurat, reliabel, dan bebas dari salah saji material, serta memitigasi risiko audit.
Program pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, ruang lingkup, dan perlakuan akuntansi atas imbalan kerja sesuai PSAK 24, dengan fokus pada aplikasi praktis. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan perhitungan, pencatatan, penyajian, dan pengungkapan imbalan kerja, termasuk manfaat pascakerja, imbalan jangka pendek, dan imbalan jangka panjang lainnya. Materi disampaikan secara sistematis melalui metode interaktif, studi kasus, dan simulasi, memungkinkan peserta untuk langsung menerapkan konsep dalam penyusunan laporan keuangan dan pengambilan keputusan strategis. Program ini juga melengkapi kompetensi dalam penyusunan laporan keuangan, yang dapat dilihat juga dalam program-program terkait seperti Pelatihan Komprehensif Purchasing, Procurement, Akuntansi, dan Keuangan atau Training Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP).
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu mengimplementasikan prosedur akuntansi imbalan kerja yang sesuai, menguasai teknik pengukuran dan pencatatan, serta meningkatkan ketepatan penyajian dan pengungkapan dalam laporan keuangan perusahaan. Hal ini secara signifikan akan mengurangi risiko kesalahan, meningkatkan transparansi, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi akuntansi yang berlaku di Indonesia, memberikan nilai tambah konkret bagi perusahaan dan karir profesional mereka.
Untuk Siapa Program Ini?
- Akuntan Perusahaan
- Manajer Keuangan
- Auditor Internal dan Eksternal
- Konsultan Akuntansi
- Pengelola SDM (Payroll & Benefit)
Outline Materi
01. Pengantar PSAK 24 dan Konsep Imbalan Kerja
- Terminologi Kunci Imbalan Kerja (Jangka Pendek, Pasca Kerja, Jangka Panjang Lain, Pesangon)
- Tinjauan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 terkait Imbalan Kerja
- Prinsip Dasar PSAK 24 dan Ruang Lingkup Penerapannya
- Perbandingan Program Iuran Pasti (Defined Contribution) dan Imbalan Pasti (Defined Benefit)
02. Akuntansi Imbalan Kerja Jangka Pendek
- Pengakuan dan Pengukuran Upah, Gaji, dan Cuti Berimbalan Jangka Pendek
- Akuntansi Program Laba Bersih dan Bonus Tahunan
- Perlakuan Akuntansi Tunjangan Hari Raya (THR)
- Penyajian dan Pengungkapan Imbalan Kerja Jangka Pendek dalam Laporan Keuangan
03. Akuntansi Imbalan Pasca Kerja (PSAK 24 Revisi)
- Konsep Imbalan Pasca Kerja Tanpa Pendanaan dan Asumsi Aktuaria
- Metode Perhitungan dan Perubahan Asumsi Aktuaria
- Akuntansi Imbalan Pasca Kerja Berbasis Dana Pensiun (Iuran Pasti & Manfaat Pasti)
- Pembayaran Imbalan Pasca Kerja akibat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
04. Akuntansi Imbalan Kerja Jangka Panjang Lain dan Pesangon
- Pengakuan, Pengukuran, dan Pengungkapan Imbalan Kerja Jangka Panjang Lain
- Perlakuan Akuntansi Pesangon Pemutusan Hubungan Kerja (Termination Benefits)
- Implikasi Regulasi Ketenagakerjaan terhadap Pesangon
- Studi Kasus Perhitungan dan Pencatatan Pesangon
05. Isu Spesifik Imbalan Kerja dan Pelaporan
- Akuntansi Imbalan Kerja Berbasis Ekuitas (PSAK 53) dan Kompensasi Berbasis Saham
- Konsep Asset Ceiling dan Implikasinya dalam Akuntansi Imbalan Kerja
- Peran Profesi Aktuaris dan Akuntan Publik dalam Valuasi Imbalan Kerja
- Penyajian dan Pengungkapan Komprehensif Imbalan Kerja dalam Laporan Keuangan sesuai PSAK 24
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus Nyata
- Simulasi Perhitungan Akuntansi
- Analisis Laporan Keuangan
- Sesi Tanya Jawab Praktis
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi PSAK 24 disampaikan dengan sangat jelas, terutama bagian perhitungan aktuaria yang seringkali membingungkan. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menyajikan imbalan pascakerja di laporan keuangan.”
Sulis
Manajer Keuangan
“Instruktur sangat kompeten dan mampu mengaitkan teori dengan praktik di lapangan. Studi kasus tentang pesangon PHK sangat relevan dan membantu saya memahami implikasi UU Ketenagakerjaan secara akuntansi.”
Arfan
Akuntan Senior
“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang pengakuan pengeluaran imbalan kerja untuk keperluan pajak, sebuah area yang seringkali menjadi sorotan audit. Sangat direkomendasikan!”
Lia
Staf Pajak
Pertanyaan Umum
Apa perbedaan utama PSAK 24 lama dengan revisi terbaru?+
PSAK 24 revisi membawa perubahan signifikan dalam pengakuan keuntungan dan kerugian aktuaria, serta penyajian komponen biaya imbalan kerja. Pelatihan ini akan membahas secara detail perbedaan dan dampaknya.
Apakah pelatihan ini mencakup aspek perpajakan terkait imbalan kerja?+
Meskipun fokus utama adalah akuntansi sesuai PSAK 24, pelatihan ini juga akan menyinggung implikasi perpajakan dari imbalan kerja untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif kepada peserta.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini?+
Peserta disarankan memiliki dasar pengetahuan akuntansi yang cukup, namun tidak ada prasyarat khusus terkait pengalaman kerja. Materi akan disampaikan dari dasar hingga aplikasi lanjutan.
Dalam format apa pelatihan ini diselenggarakan?+
Kami menawarkan pelatihan dalam format tatap muka (offline) di Jakarta dan kota besar lainnya, serta format daring (online) interaktif melalui platform virtual, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan menerima sertifikat resmi dari GERAKS sebagai bukti partisipasi dan peningkatan kompetensi.
