Continuous Learning: Membangun Budaya Pembelajaran Berkelanjutan
Tingkatkan relevansi, adaptasi, dan kinerja organisasi Anda melalui pengembangan mindset dan strategi pembelajaran berkelanjutan yang efektif.
Ditulis & dikurasi olehLiu Purnomo
- Durasi
- 2 hari (efektif)
- Jadwal Terdekat
- 17-18 November 2026
- Format
- Onsite / Online
Tentang Program
Dalam lanskap bisnis yang terus berubah dan didorong oleh inovasi disruptif, kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi menjadi krusial. Organisasi di Indonesia menghadapi tantangan untuk menjaga daya saing dan relevansi di tengah perkembangan teknologi, perubahan pasar, dan dinamika demografi. Tanpa budaya pembelajaran berkelanjutan, karyawan dan perusahaan berisiko tertinggal, kehilangan keunggulan kompetitif, serta kesulitan dalam berinovasi.
Program "Continuous Learning: Membangun Budaya Pembelajaran Berkelanjutan" dari GERAKS dirancang untuk membekali individu dan tim dengan strategi serta alat yang diperlukan untuk mengintegrasikan pembelajaran sebagai bagian integral dari rutinitas kerja. Kami akan membahas konsep inti, manfaat, serta metode praktis dalam mengembangkan mindset pertumbuhan, mengidentifikasi gaya belajar yang efektif, dan memanfaatkan sumber daya pembelajaran secara optimal. Program ini juga melengkapi kompetensi yang dibahas dalam Certified Learning & Development Specialist (CLDS), fokus pada implementasi pembelajaran berkelanjutan di tingkat individu dan organisasi.
Peserta akan pulang dengan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya continuous learning dan rencana aksi konkret untuk menerapkannya, baik untuk pengembangan pribadi maupun untuk mendorong budaya belajar di unit kerja mereka. Ini akan menghasilkan peningkatan keterampilan, adaptasi yang lebih cepat terhadap perubahan, dan pada akhirnya, kontribusi yang lebih signifikan terhadap tujuan strategis perusahaan.
Untuk Siapa Program Ini?
- Manajer HR dan Learning & Development
- Supervisor dan Team Leader
- Spesialis Pengembangan Organisasi
- Talent Management Specialist
- Siapa pun yang bertanggung jawab atas pengembangan SDM
Outline Materi
01. Modul 1: Fondasi Continuous Learning di Era Modern
- Memahami Konsep dan Manfaat Pembelajaran Berkelanjutan (Continuous Learning)
- Dampak Perubahan Teknologi dan Industri terhadap Kebutuhan Belajar
- Mengembangkan Growth Mindset vs. Fixed Mindset untuk Pembelajaran
- Identifikasi Kesenjangan Keterampilan dan Pengetahuan Pribadi/Tim
02. Modul 2: Strategi Pembelajaran Personal yang Efektif
- Mengenali Gaya Belajar Pribadi dan Preferensi Pembelajaran
- Teknik Pengelolaan Waktu untuk Mengintegrasikan Pembelajaran
- Strategi Belajar Aktif dan Retensi Pengetahuan Optimal
- Pemanfaatan Sumber Daya Pembelajaran Digital dan Offline
03. Modul 3: Membangun Budaya Belajar dalam Organisasi
- Peran Pemimpin dalam Mendorong Budaya Continuous Learning
- Menciptakan Lingkungan yang Mendukung Eksperimen dan Berbagi Pengetahuan
- Membangun Komunitas Pembelajaran Internal (Community of Practice)
- Kolaborasi dan Peer Learning antar Karyawan
04. Modul 4: Pengukuran dan Evaluasi Dampak Pembelajaran
- Metrik untuk Mengukur Kemajuan dan Efektivitas Pembelajaran
- Studi Kasus Penerapan Continuous Learning di Perusahaan (Lokal & Global)
- Mengaitkan Hasil Pembelajaran dengan Tujuan Bisnis
- Feedback Loop untuk Perbaikan Proses Pembelajaran Berkelanjutan
05. Modul 5: Rencana Aksi dan Implementasi
- Merancang Rencana Pengembangan Individual (IDP) Berbasis Continuous Learning
- Strategi Adaptasi terhadap Perubahan dan Inovasi
- Mengatasi Hambatan dalam Menerapkan Pembelajaran Berkelanjutan
- Penyusunan Rencana Implementasi Budaya Belajar di Unit Kerja
Metode Penyampaian
- Presentasi Interaktif
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus & Analisis
- Latihan Praktis & Role Play
- Sesi Tanya Jawab
- Rencana Aksi Personal
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi peserta ke tempat pelatihan
- Modul / Handout Training Continuous Learning: Membangun Budaya Pembelajaran Berkelanjutan
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Continuous Learning: Membangun Budaya Pembelajaran Berkelanjutan
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch & Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & Investasi Training
Jadwal reguler bulanan tersedia di kota-kota berikut, atau ikuti secara online dari mana saja.
Yogyakarta
Hotel Dafam Malioboro
Rp 6.500.000 / peserta
Jakarta
Hotel Amaris Tendean
Rp 6.500.000 / peserta
Bandung
Hotel Golden Flower
Rp 6.500.000 / peserta
Bali
Hotel Ibis Kuta
Rp 6.500.000 / peserta
Lombok
Hotel Jayakarta
Rp 6.500.000 / peserta
Online
Zoom Meeting
Rp 6.500.000 / peserta
Investasi pelatihan di atas menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call) — silakan hubungi kami untuk penawaran. Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Jadwal Reguler 2026
Pemberitahuan Penting: Jadwal di atas bersifat fleksibel. Bagi calon peserta yang berasal dari luar daerah, Anda diwajibkan untuk menunggu konfirmasi resmi (Confirmation Letter) dari pihak PT Gerbang Akselerasi Sukses (GERAKS) sebelum memesan tiket penerbangan dan akomodasi hotel. Baca Syarat dan Ketentuan.
Ulasan Peserta
4.7 / 5 dari 3 ulasan
“Materi tentang cara mengintegrasikan pembelajaran ke dalam rutinitas kerja sangat relevan. Kami jadi tahu bahwa belajar tidak harus selalu formal, dan itu membuka mata tim kami.”
Santi
Manajer HRD
“Fasilitator sangat berpengalaman dan mampu memandu diskusi dengan baik. Studi kasus yang diberikan juga kontekstual, membantu kami melihat bagaimana continuous learning diterapkan di perusahaan lain.”
Gatot
Manajer Operasional
“Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang jelas untuk membangun budaya belajar. Kami khususnya terbantu dengan modul tentang metrik pengukuran dampak, karena selama ini kami kesulitan di area tersebut.”
Kinanti
Spesialis L&D
Pertanyaan Umum
Apa prasyarat untuk mengikuti pelatihan ini?+
Tidak ada prasyarat khusus. Pelatihan ini dirancang untuk profesional dari berbagai tingkatan yang ingin mengembangkan kemampuan pembelajaran berkelanjutan baik untuk diri sendiri maupun timnya.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format daring (online) dan tatap muka?+
Ya, kami menawarkan pelatihan ini dalam format daring interaktif maupun tatap muka (in-house training) yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Bagaimana cara GERAKS memastikan materi yang disampaikan relevan?+
Materi kami disusun berdasarkan riset terkini dalam bidang pengembangan organisasi dan disesuaikan dengan konteks bisnis di Indonesia, serta diperbarui secara berkala. Kami juga menggunakan studi kasus nyata untuk memastikan relevansi praktis.
Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan?+
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan seluruh sesi pelatihan akan menerima sertifikat kehadiran dari GERAKS.
Apa perbedaan program ini dengan program pengembangan manajerial lainnya?+
Program ini secara spesifik berfokus pada pengembangan mindset dan strategi untuk pembelajaran berkelanjutan di semua tingkatan, bukan hanya keterampilan manajerial umum. Ini adalah fondasi penting untuk program pengembangan lainnya.
